ROI Tooling Calculator | HRMForce

Bereken je wervingsrendement

Bereken het rendement van je selectie-instrumenten.

Organisatie

Totaal aantal medewerkers

Hoeveel nieuwe medewerkers werf je jaarlijks?

Het gemiddelde bruto jaarsalaris van nieuwe medewerkers

Selectiepakket

Kies het pakket dat past bij je wervingsbehoefte

Basis: 1 vragenlijst (persoonlijkheid, intelligentie of drijfveren)

Compleet: 3 vragenlijsten (persoonlijkheid, intelligentie én drijfveren)

Premium: Compleet pakket + matching, benchmarks, reference check en meer

Let op: Prijzen zijn indicatief. Staffelkortingen vanaf 20 afnames. Ook zijn er licenties voor onbeperkt gebruik. Neem contact op voor een offerte op maat.
Tip: Licentie voor onbeperkt gebruik
Op basis van je volume ( assessments per jaar) kan een licentie voor onbeperkt gebruik voordeliger zijn. Met een licentie betaal je een vast bedrag per jaar en gebruik je onbeperkt alle tools.
Neem contact op voor een vrijblijvende berekening

Geavanceerde instellingen

Berekend Rendement

Netto jaarlijks rendement:
€ 245.000
Kosten per assessment: € 100
Kosten per nieuwe medewerker: € 300
Totale jaarlijkse investering: € 15.000
Bruto opbrengst: € 550.000
Return on Investment: 3.567%

Hoe werkt deze calculator?

Deze ROI-calculator toont wat investering in professionele selectie-instrumenten oplevert. De berekening is gebaseerd op Utility Analysis volgens Cronbach en Gleser.

De formule: Netto Rendement = (N × Rv × Zx × SD€) - Totale Kosten

  • N: Aantal nieuwe medewerkers per jaar
  • Rv: Validiteit van het instrument (hoe goed voorspelt het succes?)
  • Zx: Selectiescore (hoe selectief ben je?)
  • SD€: Verschil tussen goede en gemiddelde presteerder

Wat biedt HRMForce?

  • Basis: 1 vragenlijst (persoonlijkheid, intelligentie of drijfveren) - validiteit 0.30
  • Compleet: 3 vragenlijsten voor een compleet beeld - validiteit 0.50
  • Premium: Compleet pakket + matching, benchmarks en meer - validiteit 0.65

Kosten: Totale investering = aantal kandidaten × kosten per assessment. Bij 3 sollicitanten per vacature en 50 wervingen = 150 assessments.

Kortingen: Staffelkortingen vanaf 20 assessments. Licenties voor onbeperkt gebruik op basis van aantal medewerkers. Neem contact op voor een offerte.

Het rendement toont de waarde van betere prestaties door passendere medewerkers, minus de investering in selectie-instrumenten.