2. Bila+
Een basale ontwikkelcyclus gericht op operationele medewerkers. Medewerkers en managers kunnen zelf gesprekken opstarten en input geven aan de hand van voor gedefinieerde thema’s zoals Werk, Leren & Ontwikkelen, Gezondheid & Conditie, Samenwerking & Leiding en Familie & Sociale contacten. Op basis van de input kan een concrete actielijst worden bepaald. De historie wordt bewaard en de voortgang wordt gedocumenteerd.
3. Ontwikkelgesprek
Een agile ontwikkelcyclus voor operationeel en kantoormedewerkers. Afhankelijk van de behoefte kan een gesprek worden gepland. Voor de trainee wellicht elke 2 weken, voor de senior medewerker met 10 jaar ervaring wellicht 1x per (anderhalf) jaar. Onderdelen van het Ontwikkelgesprek zijn: Opleiding & Training, Documenten, Functieprofiel (hard & soft skills), 360 feedback, Ontwikkelplan (per competentie en per resultaatgebied), Score en mogelijkheid om elkaar te informeren.