Human Resource analytics biedt organisaties 24/7 een helder beeld van hun medewerkers en teams. Het makkelijk af te lezen platform toont talenten, knelpunten en prestaties.
Het systeem verzamelt data uit vragenlijstjes en periodieke tests en zet deze om in visueel heldere inzichten.
De universele hamvraag luidt: hoe ontwikkel je een competent personeelsbestand zonder de kosten uit de hand te laten lopen?
De uitdagingen van vandaag vragen meer dan alleen een beter ingerichte HR-afdeling. Ze vereisen een beter begrip van werknemersprestaties en wat die prestaties bepalen.
Beter inzicht levert deze 6 voordelen op:
1. Ontdek welke factoren de productiviteit van medewerkers bepalen. Gebruik deze kennis om de prestaties van je hele organisatie te verbeteren.
2. Analyseer data om te begrijpen waarom bepaalde dingen gebeuren met je medewerkers.
3. Zet medewerkers optimaal in door ze te koppelen aan de juiste functieprofielen.
4. Houd medewerkers langer vast en verlaag verloop en wervingskosten.
5. Geef HR en managers doorlopend inzicht in talent zodat ze capaciteiten en prestaties kunnen benutten en verbeteren.
6. Koppel specifieke kenmerken van je personeelsbestand aan operationele resultaten. Zo zie je beter wat investeringen in medewerkers opleveren.
Deze inzichten maken tamelijk eenvoudig het verschil tussen een reactieve en een proactieve HR-aanpak.
✅Alle input met één druk op de knop in een overzichtelijk dashboard
✅Gemakkelijk zelf rapportages samenstellen
✅Snelle demografische analyse
✅Onbeperkte team, groep, afdeling en organisatie overzichten
✅Mogelijkheid om standaard en dynamische rapportages te genereren
✅Per assessment een overzicht van de factoren en de individuele scores
✅Analyse van informatie en trends
✅Snel en gebruiksvriendelijk rapporten en dashboards aanpassen
✅Identificeer best practice indicatoren
Heb je vragen of wil je direct meer informatie over deze HR analytics? Vul onderstaand formulier in. Een van onze hr-experts neemt binnen één werkdag contact met je op.
