De kracht van beter inzicht

Globalisatie en een veranderende zakelijke dynamiek zorgen voor toenemende uitdagingen voor HR en management. Hoe het beste een hoog competent personeelsbestand te ontwikkelen op een kosten efficiënte manier? De uitdagingen van vandaag vragen meer dan alleen een hogere effectiviteit van de HR afdeling en het HRM systeem. Integendeel, ze vereisen een grotere doeltreffendheid door een beter begrip van de factoren die bepalend zijn voor de prestaties van werknemers. De belangrijkste voordelen van beter inzicht:

• Stel de factoren vast die de productiviteit van medewerkers bepalen. Gebruik dat inzicht om de algemene prestaties van de organisatie te verbeteren.
• Data Analyse: Wanneer u weet wat er gebeurt met uw medewerkers is de volgende stap bepalen waarom dat gebeurt.
• Verzeker u van de juiste inzet van uw medewerkers door ze te matchen op demografische en functie profielen.
• Behoud uw medewerkers langer en verminder het verloop en wervingskosten.
• Geef HR en managers voortdurend inzicht in talent zodat zij de capaciteiten en prestaties van het personeelsbestand kunnen benutten en verbeteren.
• Geef de mogelijkheid om specifieke kenmerken van uw personeelsbestand te correleren met operationele maatregelen om het effect van investeringen in uw medewerkers beter te relateren aan operationele resultaten.