Facet5 is een van de meest sterke en heldere online persoonlijkheidsvragenlijsten van dit moment, die managers en HR-professionals snel inzicht geeft in het gedrag, de motivatie, houding en ambitie van mensen. Facet5 is uniek omdat het wetenschappelijk grondig is onderbouwd én klare taal spreekt.

Het zeer uitgebreide en toegankelijke persoonlijke rapport geeft antwoord op vragen als:

• Wat zijn sterke en minder sterke kanten van deze (nieuwe) medewerker en wat kan ik van hem of haar in de praktijk verwachten?
• Hoe kan ik de manager van deze persoon houvast bieden in de aansturing?
• In welke competenties kan mijn medewerker nog groeien?
• Op welke manier is deze persoon inpasbaar in een specifiek team?
• Hoe werkt dit team samen en wat zijn mogelijkheden voor verbetering?

De diepgang van Facet5 grenst aan het ongeloofwaardige. Deelnemers geloven vaak niet dat hun persoonlijke rapporten automatisch gegenereerd zijn, omdat de terugkoppeling zo to the point is. Hoe dit kan? Facet5 is gedurende vele jaren geperfectioneerd en uitgebouwd. Het systeem wordt jaarlijks door meer dan tienduizend mensen ingevuld en de informatie die het systeem daarmee verzamelt wordt voortdurend benut om het systeem verder te verfijnen en te verbeteren.

Facet5 biedt verschillende toepassingen:

• Focus op specifieke competenties
• Audition: een beoordeling afgezet tegen een specifiek competentieprofiel
• Teamscape: een vergelijking van individuele rapporten, samengevoegd in een teamrapportage
• Focus op leidinggeven: een praktisch overzicht voor de manager, met do’s & don’t’s
• Werkvoorkeuren: een overzicht van drijfveren en motivatie