De Intake Candidate test helpt bij het voorbereiden van het eerste sollicitatiegesprek door kandidaten vooraf standaardvragen te laten beantwoorden over onderwerpen als opleiding, loopbaankeuzes en verwachtingen. Dit bespaart kostbare interviewtijd en stelt leidinggevenden en HR-professionals in staat om direct te focussen op relevante competenties en soft skills. De test bevat open en meerkeuzevragen, neemt ongeveer 20 minuten in beslag en genereert een rapport met alle gegeven antwoorden. Optioneel kunnen extra vragen worden toegevoegd voor leidinggevende posities.