Volgens het model kunnen ideeën zich van mens tot mens verspreiden. Daarmee wordt bepaald hoe mensen over bepaalde zaken denken en waarom ze ergens in geloven. Dergelijke ideeën kunnen specifiek de aantrekkende en afstotende krachten achter de ontwikkeling van waarden bij de mens zijn. Dit wordt gebruikt om waardesystemen aan te duiden. Het gaat niet om wát ze denken, maar hoe ze andere mensen beïnvloeden. Hierdoor komen de diepere waardesystemen aan het licht, waarop mensen hun oordelen en observaties beoordelen. De waardesystemen worden aangeduid met kleuren. Het eerste systeem is het meest simpele en van daaruit wordt het steeds complexer. Elk waardesysteem heeft z’n eigen kenmerkende uitingsvormen. De termen zijn uitgedrukt in een kleur.

Hrmforce heeft een transparante en heldere interpretatie van een model vertaalt in factoren en kleuren dat kan worden benut voor persoonlijke en organisatieontwikkeling.