€ 75,00 excl. BTW
De beoordeling is gericht op de kerncompetenties die bijdragen aan snel leren en toekomstig leiderschap. Pera heeft onderzoek gedaan naar miljoenen succesvolle, jonge professionals van over de hele wereld met 0-3 jaar werkervaring om hen als referentiepunt te gebruiken. De antwoorden van elk van de kandidaten worden vergeleken met de antwoorden van anderen die op dit gebied succesvol zijn gebleken. In de rapportage staan inzichten die op deze correlatie zijn gebaseerd.
Over Pera
Deze assessment is in te zetten voor zowel screening als selectie en duurt ongeveer 15 minuten.
Zoals veel verhalen begon ons verhaal met verandering. Als sollicitanten hebben we allemaal de ongelijkheden van het wervingsproces uit de eerste hand ervaren en het kan carrièrebepalend zijn. Maar als wetenschappers zagen we ook een kans voor verandering.
Daarom wilden we in 2015 de recruitmentsector uitdagen door menselijke bias uit het besluitvormingsproces te verwijderen.
Door kunstmatige intelligentie te gebruiken om de menselijke taal te analyseren, ontdekten we dat elke persoon een unieke taalvingerafdruk heeft. Een vingerafdruk die diepe inzichten onthult die ons kunnen helpen het menselijk potentieel te herkennen en betere beslissingen te nemen. Beslissingen die het bedrijfsleven kunnen transformeren en het soort menselijke vooruitgang kunnen genereren dat we nodig hebben om enkele van s’werelds grootste uitdagingen op te lossen.
Klik hier om een voorbeeldrapportage te bekijken