Vorteile

Wir verstehen, dass es einen stichhaltigen Business Case geben muss, bevor in irgendeine Art von Software investiert wird. Insbesondere, wenn das Thema vom Budgetverantwortlichen als „weiches“ Thema wahrgenommen wird. Schließlich geht es um HR und Menschen, wie kann man sie also von einem konkreten Return on Investment überzeugen?

Vorteile für Unternehmen

✅ Identifizieren Sie den Kandidaten mit den besten Erfolgsaussichten. Beispiel: Erfolgreich ausgewählte Vertriebsmitarbeiter erzielen mindestens viermal bessere Ergebnisse als ein durchschnittlicher Vertriebsmitarbeiter. ✅ Unternehmen mit effektiv gestalteten Leistungsmanagementprozessen sind nachweislich 20 % profitabler als Unternehmen, in denen dies nicht der Fall ist. ✅ Ein effektives Leistungsmanagement steigert die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter, was sich immer wieder als Korrelat für gesteigerte Produktivität, Rentabilität, Kundenzufriedenheit und vieles mehr erwiesen hat. ✅ Hrmforce wurde speziell entwickelt, um eine kontinuierliche Verhaltensbeobachtung zu fördern, die für die beiden oben genannten Punkte unerlässlich ist.

Aber es gibt noch mehr…

✅ Es hilft, Talente zu binden, die durchschnittlichen Kosten für die Fluktuation einer Person bei einem Gehalt von 35.000 € belaufen sich unter Berücksichtigung von Produktivitätsverlusten sowie Kosten und Zeitaufwand für Rekrutierung, Schulung und Einarbeitung auf insgesamt 45.000 €. ✅ Es spart Zeit, die durchschnittlichen Kosten für Personal- und Verwaltungsaufwand zur Organisation und Bearbeitung papierbasierter Systeme für bis zu 100 Mitarbeiter betragen 4.800 €. ✅ Es verbessert Klarheit und Transparenz, die durchschnittlichen Kosten für einen Arbeitgeber, sich vor Gericht zu verteidigen (unabhängig von Rechtmäßigkeit, Gewinn oder Verlust), betragen 14.500 €. ✅ Es ist viel sicherer als Papier: Bußgelder wegen Datenschutzverstößen reichen von 500 € bis zu 500.000 €. ✅ Es ist einfach zu organisieren, innerhalb weniger Minuten online startklar. ✅ Es ist ganz einfach, unsere Berichte lassen sich ohne jegliche Schulung oder Zertifizierung interpretieren. Schulungen sind auf Wunsch verfügbar. ✅ Es ist jederzeit verfügbar, unsere Plattform ist rund um die Uhr online und wies im vergangenen Jahr eine Verfügbarkeit von 99,9 % auf. ✅ Es lässt sich zu 100 % eigenständig nutzen, sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie hrmforce selbst für Ihr Unternehmen einrichten, einschließlich des Hinzufügens Ihres eigenen Firmenlogos, der Zuweisung von Standardrollen und -berechtigungen sowie der Erstellung von Standardberichten für Analysen. ✅ Es ist wissenschaftlich fundiert, unser Entwicklungsteam verbessert und erweitert hrmforce kontinuierlich auf der Grundlage neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse, Statistiken, Datenanalysen, Forschungsergebnisse und Kundenfeedback. ✅ Es ist clever und preisgünstig, eine Lizenz für die unbegrenzte Nutzung von hrmforce ist 10- bis 15-mal günstiger und 2- bis 8-mal umfangreicher als andere Lösungen. Kontaktieren Sie unsere Experten und entdecken Sie, wie die Assessments von hrmforce Ihre HR-Prozesse in Ihrer spezifischen Branche unterstützen können! Rufen Sie uns unter +31 88 88 321 88 an oder senden Sie eine E-Mail an [email protected] .

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