Avantages

Nous comprenons qu’il faille disposer d’une analyse de rentabilité solide avant d’investir dans n’importe quel type de logiciel. Surtout lorsque le responsable du budget considère ce sujet comme « non essentiel ». Après tout, il s’agit des RH et des personnes : comment donc les convaincre d’un retour sur investissement concret ?

Avantages pour les entreprises

✅ Identifiez le candidat ayant les meilleures chances de réussite. Par exemple : les commerciaux sélectionnés avec succès affichent des performances au moins quatre fois supérieures à celles d’un commercial moyen. ✅ Il est prouvé que les entreprises dotées de processus de gestion de la performance efficaces sont 20 % plus rentables que celles qui n’en disposent pas. ✅ Une gestion efficace de la performance renforce la motivation et l’engagement des collaborateurs, ce qui, comme cela a été démontré à maintes reprises, est en corrélation avec une augmentation de la productivité, de la rentabilité, de la satisfaction client et bien plus encore. ✅ Hrmforce a été spécialement conçu pour favoriser un suivi continu des comportements, ce qui est essentiel pour les deux points mentionnés ci-dessus.

Mais ce n’est pas tout…

✅ Cela contribue à fidéliser les talents : le coût moyen du départ d’une personne, sur la base d’un salaire de 35 000 €, s’élève à 45 000 € au total, en tenant compte de la perte de productivité, des coûts et du temps consacrés au recrutement, à la formation et à l’intégration. ✅ Cela permet de gagner du temps, le coût moyen en temps consacré par les RH et le service administratif à l’organisation et au traitement des systèmes papier pour un maximum de 100 personnes s’élève à 4 800 €. ✅ Cela améliore la clarté et la transparence : le coût moyen pour un employeur de se défendre devant un tribunal (qu’il ait gain de cause ou non) s’élève à 14 500 €. ✅ C’est beaucoup plus sûr que le papier : les amendes pour violation de la protection des données vont de 500 à 500 000 €. ✅ C’est facile à mettre en place : vous pouvez commencer en ligne en quelques minutes. ✅ C’est très simple : nos rapports peuvent être interprétés sans aucune formation ni certification. Une formation est disponible si vous le souhaitez. ✅ C’est accessible en permanence : notre plateforme est en ligne 24 h/24 et 7 j/7, avec un taux de disponibilité de 99,9 % l’année dernière. ✅ Son utilisation est 100 % autonome : gagnez du temps et de l'argent en configurant vous-même hrmforce pour votre entreprise, notamment en ajoutant votre propre logo, en attribuant des rôles et des droits par défaut, et en définissant des rapports standard pour l'analyse des données ✅ Elle repose sur des bases scientifiques : notre équipe de développement améliore et enrichit constamment hrmforce en s’appuyant sur les dernières découvertes scientifiques, les statistiques, l’analyse de données, la recherche et les retours d’expérience des clients. ✅ C'est une solution intelligente et proposée à un prix très compétitif : une licence pour une utilisation illimitée de hrmforce est 10 à 15 fois moins chère et 2 à 8 fois plus complète que d'autres solutions. Contactez nos experts et découvrez comment les évaluations de hrmforce peuvent soutenir vos processus RH dans votre secteur d'activité spécifique ! Appelez le +31 88 88 321 88 ou envoyez un e-mail à [email protected] .

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