Ausbau der verbindenden Führung bei hrmforce

Der „Big 50 Personality“-Fragebogen wurde kürzlich um ein Modul zum Thema „verbindende Führung“ erweitert. Dieses Modul integriert Führungsprinzipien, die auf der „Secure Base Leadership“-Theorie basieren, welche sowohl Fürsorge (Care) als auch Herausforderung (Dare) in den Vordergrund stellt. Der Ansatz soll Führungskräften dabei helfen, ein Gleichgewicht zu finden, das Mitarbeiter ermutigt und dabei unterstützt, ihr Potenzial auszuschöpfen, was zu höherer Produktivität und einer besseren Teamdynamik führt. Sollten Sie nach dem Anschauen des Videos noch Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unseren Service-Desk.