Der Einsatz von Eignungstests bei älteren Bewerbern: Woche 34

Der Nutzen von Eignungstests für ältere Bewerber ist das Thema des hrmforce-Updates dieser Woche. Auch wenn manchmal angenommen wird, dass diese Tests mit zunehmendem Alter an Relevanz verlieren, betonen wir ihren anhaltenden Vorhersagewert. Auch wenn ältere Bewerber manchmal andere Ergebnisse erzielen, bleibt der Test unverzichtbar, insbesondere bei einem Stellenwechsel, einem Wechsel in eine andere Branche oder der Übernahme größerer Verantwortlichkeiten. Je länger die berufliche Laufbahn dauert und je komplexer und verantwortungsvoller die Aufgaben werden, desto entscheidender wird es, nicht nur das Potenzial und die Begabung zu betrachten, sondern auch frühere Leistungen und Verhaltensweisen. Bei erheblichen Veränderungen in der beruflichen Laufbahn bleibt die Beurteilung der Fähigkeiten jedoch ein unverzichtbarer Schritt. Sollten Sie nach dem Anschauen des Videos noch Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unseren Service-Desk. Weitere Videos finden Sie auf dem YouTube-Kanal von hrmforce.