Floor Hendriks
Die Übersichten zum Engagement im Motivationsfragebogen wurden durch die Hinzufügung von Möglichkeiten zur Gruppenanalyse verbessert. Unternehmen können nun die Engagement-Werte von Teams oder Abteilungen einsehen, einschließlich Durchschnitts- und Einzelwerten. Dies hilft dabei, Abweichungen auf verschiedenen Organisationsebenen und im Zeitverlauf zu identifizieren, was für die Personalabteilung und die Geschäftsleitung entscheidend ist, um gezielte Verbesserungen vorzunehmen und die allgemeine Arbeitszufriedenheit zu überwachen.
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