Floor Hendriks
In diesem hrmforce-Update stellen wir unsere Erweiterung um neue Sprachen vor, wobei der Schwerpunkt auf Portugiesisch und Türkisch für unsere Kernfragebögen wie die „Big Fifty“- und „Ability“-Analysen liegt. Die portugiesische Version steht bereits kurz vor der Einführung, während sich die türkische Version noch in einem frühen Entwicklungsstadium befindet. Unser Ziel für 2024 ist es, Kernanalysen in verschiedenen Sprachen anzubieten, damit Bewerber diese in ihrer eigenen Sprache ausfüllen können. Darüber hinaus haben wir unseren Exit-Fragebogen um sieben neue Sprachen erweitert, darunter Deutsch, Französisch und Spanisch. Wir arbeiten weiterhin an der Erweiterung unseres Sprachangebots, um den wachsenden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.
Sollten Sie nach dem Anschauen des Videos noch Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unseren Service-Desk.
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