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Asesoramiento

Formación para la certificación

Para utilizar parte de los cuestionarios y soluciones de hrmforce es necesario realizar una formación. Infórmese con antelación sobre cómo utilizar estas herramientas. Especialmente en el caso de los cuestionarios de personalidad, se recomienda una formación a medida.

Objetivo de la formación: preparar a los usuarios para la aplicación práctica de la implementación y el uso de hrmforce y los cuestionarios.

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Desde la administración pública y la banca hasta la sanidad, la educación y la industria, más de 1.200 organizaciones eligen hrmforce.

Notas explicativas

Formación para la certificación

Organizamos cursos de formación presenciales en los que enseñamos a los participantes a trabajar con hrmforce y les ofrecemos la posibilidad de obtener la certificación como usuarios de hrmforce. La formación de certificación está dirigida a directivos que ejercen un liderazgo basado en el coaching, orientadores (profesionales y de carrera) y coaches, responsables de RR. HH., formadores y expertos en recursos humanos que deseen trabajar con hrmforce. Además, la formación es adecuada para empleados que deseen ampliar sus conocimientos internos sobre el uso de cuestionarios.

Al finalizar la formación, el participante conocerá las posibilidades y aplicaciones de los instrumentos y estará familiarizado con la teoría sobre la personalidad y las competencias.

  • Conozca las posibilidades y aplicaciones de los instrumentos
  • Conoce la teoría sobre la personalidad y las competencias
  • Le permite conocer su propio perfil a partir de los distintos cuestionarios
  • Puede organizar y llevar a cabo reuniones de evaluación con los empleados
  • Ha llevado a cabo y evaluado entrevistas de retroalimentación concretas bajo supervisión
  • Es capaz de interpretar los resultados en relación con cuestiones de orientación profesional y desarrollo personal
  • Puede sentar las bases para un proceso de coaching
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Formación para la certificación

Junto con usted, elaboramos un plan a medida que se adapte a sus necesidades.

Plan por etapas

Desde el registro hasta convertirse en usuario certificado

La formación para la certificación consta de una fase de preparación, una jornada de formación y una prueba.

  1. 1

    Iniciar sesión

    Puede inscribirse a través del calendario de formación o bien concertamos una fecha para una sesión en su empresa. Recibirá inmediatamente la información práctica.

  2. 2

    Preparación

    Previamente, deberá completar el curso de formación en línea sobre psicometría y rellenar usted mismo una serie de cuestionarios, de modo que conozca los informes desde la perspectiva del participante.

  3. 3

    Jornada de formación

    Durante la formación, aprenderá a seleccionar los cuestionarios, a interpretar las puntuaciones y a comunicar los resultados con esmero. Practicará con casos reales.

  4. 4

    Prueba y certificado

    Finalizará el proceso con una prueba. Una vez completado, será un usuario certificado y podrá realizar evaluaciones e interpretar los resultados de forma autónoma.

  5. 5

    Seguimiento

    Si tiene alguna pregunta sobre un informe concreto, puede ponerse en contacto con nuestros psicólogos. Las nuevas funcionalidades se le proporcionarán a través de actualizaciones.

El resultado: podrá utilizar las evaluaciones de forma autónoma y responsable, sin tener que depender de un asesor en cada sesión.

Distribución de funciones

¿A qué se dedica hrmforce? ¿Y a qué se dedica usted?

A qué se dedica hrmforce

  • Diseño del proceso y selección de los instrumentos
  • Realización, entrevistas y comentarios
  • Informes y recomendaciones concretas
  • Un interlocutor fijo durante todo el proceso

Sus funciones

  • Facilite el contexto y el objetivo
  • Seleccionar e informar a los participantes
  • Comunicación interna y planificación
  • Decisión sobre los próximos pasos

Testimonios

Estoy muy impresionada con hrmforce. Gran calidad, profesionales disponibles de inmediato para asesorar, tests claros y buenos informes.
Hanneke de BruinReseña de Google
Muy cercano y colaborador. hrmforce me ayudó a mapear los talentos y puntos de desarrollo de mis empleados, lo que dio un gran impulso a la empresa.
Esther MoolenaarReseña de Google
Contacto muy agradable y profesional y buena colaboración con Floor.
RenateReseña de Google
Buen proveedor con excelentes herramientas para el desarrollo del talento. Así se hace avanzar a las organizaciones.
Eric HoogewegReseña de Google
Hice un test de colores gratuito muy agradable. Feedback ameno y rápido.
Juliëtte KamphuisReseña de Google
Los informes por fin nos dan una conversación objetiva en lugar de intuición. Seleccionamos más rápido y con más confianza.
Asesor de RR. HH.Organización sanitaria
Respuesta en un día y feedback claro. Las personas que contratamos encajan mucho mejor en el puesto.
ReclutadorIndustria
Los informes de desarrollo hacen más concretas las conversaciones de carrera. Las personas se reconocen en ellos y actúan.
Responsable de L&DServicios financieros
Con base científica y a la vez práctico. El acompañamiento del equipo de hrmforce es agradable y rápido.
Director de RR. HH.Educación
Estructura en nuestro ciclo de entrevistas y menos rotación. Seguir el progreso ya casi no nos lleva tiempo.
Líder de equipo de selecciónSector público

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