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Conseils

Formation certifiante

Une formation est nécessaire pour une partie des questionnaires et des solutions proposés par hrmforce. Renseignez-vous au préalable sur la manière d'utiliser ces outils. Une formation sur mesure est particulièrement recommandée pour les questionnaires de personnalité.

Objectif de la formation : préparer les utilisateurs à la mise en œuvre et à l'utilisation concrètes d'hrmforce et des questionnaires.

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Plus de 1 200 organisations lui font confiance

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Des pouvoirs publics aux banques, en passant par le secteur de la santé, l'enseignement et l'industrie, plus de 1 200 organisations font le choix d'hrmforce.

Explication

Formation certifiante

Nous organisons des formations en présentiel au cours desquelles nous apprenons aux participants à utiliser hrmforce et leur offrons la possibilité de devenir des utilisateurs certifiés d’hrmforce. La formation certifiante s’adresse aux managers pratiquant le management par le coaching, aux conseillers (d’orientation professionnelle) et aux coachs, aux responsables RH, aux formateurs et aux experts en ressources humaines qui souhaitent travailler avec hrmforce. Elle convient également aux collaborateurs qui souhaitent approfondir leurs compétences internes en matière d’utilisation des questionnaires.

À l'issue de la formation, le participant connaît les possibilités et les applications de ces outils et maîtrise la théorie relative à la personnalité et aux compétences.

  • Connaît les possibilités et les applications de ces outils
  • Maîtrise la théorie relative à la personnalité et aux compétences
  • Vous obtenez un aperçu de votre profil personnel à partir des différents questionnaires
  • Peut organiser et mener des entretiens de retour d'information avec les collaborateurs
  • A mené et évalué des entretiens de retour d’information concrets, sous supervision
  • Capable d'interpréter les résultats pour répondre à des questions relatives à l'orientation professionnelle et au développement personnel
  • Peut servir de base à un parcours de coaching
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Formation certifiante

Nous élaborons avec vous un parcours sur mesure adapté à votre situation.

Plan par étapes

De l'inscription au statut d'utilisateur certifié

La formation certifiante comprend une phase de préparation, une journée de formation et un examen.

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    Se connecter

    Vous vous inscrivez via le calendrier des formations ou nous fixons une date pour une formation en entreprise. Vous recevrez immédiatement les informations pratiques.

  2. 2

    Préparation

    Au préalable, vous suivez la formation en ligne sur la psychométrie et vous remplissez vous-même plusieurs questionnaires, afin de vous familiariser avec les rapports du point de vue du participant.

  3. 3

    Journée de formation

    Au cours de la formation, vous apprendrez à choisir les questionnaires, à interpréter les scores et à communiquer les résultats avec soin. Vous vous exercerez à partir de cas concrets.

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    Test et certificat

    Vous terminez par un test. Une fois celui-ci passé, vous devenez un utilisateur certifié et pouvez utiliser les évaluations et fournir un retour d'information de manière autonome.

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    Suivi

    Si vous avez des questions concernant un rapport spécifique, n’hésitez pas à contacter nos psychologues. Les nouvelles fonctionnalités vous sont proposées via des mises à jour.

Le résultat : vous utilisez les évaluations de manière autonome et responsable, sans devoir faire appel à un conseiller à chaque session.

Répartition des rôles

Que fait hrmforce ? Et quelle est votre fonction ?

Les activités d'hrmforce

  • Concevoir un parcours et choisir les outils
  • Mise en œuvre, entretiens et retour d'information
  • Rapports et recommandations concrètes
  • Un interlocuteur attitré tout au long du parcours

Vos missions

  • Veuillez fournir le contexte et l'objectif
  • Proposer et informer les participants
  • Communication interne et planification
  • Décision concernant la suite à donner

Témoignages

Je suis très impressionnée par hrmforce. Grande qualité, des professionnels disponibles immédiatement pour conseiller, des tests clairs et de bons rapports.
Hanneke de BruinAvis Google
Extrêmement à l'écoute et de bon conseil. hrmforce m'a aidée à cartographier les talents et axes de progrès de mes collaborateurs, ce qui a donné un vrai coup d'accélérateur à l'entreprise.
Esther MoolenaarAvis Google
Contact très agréable et professionnel et bonne collaboration avec Floor.
RenateAvis Google
Bon prestataire avec d'excellents outils de développement des talents. C'est ainsi qu'on fait avancer les organisations.
Eric HoogewegAvis Google
J'ai fait un chouette test des couleurs gratuit. Retour agréable et rapide.
Juliëtte KamphuisAvis Google
Les rapports nous offrent enfin un échange objectif plutôt qu'une intuition. Nous sélectionnons plus vite et avec plus de confiance.
Conseiller RHOrganisation de santé
Une réponse en une journée et un retour clair. Les personnes que nous recrutons correspondent vraiment mieux au poste.
RecruteurIndustrie
Les rapports de développement rendent les entretiens de carrière plus concrets. Les collaborateurs s'y reconnaissent et passent à l'action.
Responsable L&DServices financiers
Fondé scientifiquement et pourtant pratique. L'accompagnement de l'équipe hrmforce est agréable et rapide.
Directeur RHÉducation
De la structure dans notre cycle d'entretiens et moins de turnover. Suivre les progrès ne nous prend presque plus de temps.
Chef d'équipe recrutementSecteur public

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