La prueba de competencias, una herramienta importante para garantizar la calidad de la enseñanza

  La prueba de competencias para la enseñanza es una herramienta valiosa en la educación primaria y secundaria (EP y SE). Ayuda a conocer mejor las competencias de los profesores y docentes. Esta información es importante a la hora de contratar y seleccionar a profesores (principiantes), a personas que se incorporan a la docencia desde otros sectores y para el desarrollo profesional del personal en activo.

Competencias en distintos ámbitos

Desde agosto de 2017, se aplican nuevos requisitos de competencia para los docentes, basados en la Ley BIO (Profesiones de la Educación). Estos requisitos son más concretos, más fáciles de evaluar y se ajustan a los estándares profesionales. Se espera que los profesores sean competentes en tres ámbitos principales: contenidos de la asignatura, didáctica de la asignatura y actuación pedagógica. Dentro de estos ámbitos se incluyen varios indicadores de comportamiento, entre los que se encuentran las habilidades interpersonales, la capacidad de organización, el trabajo en equipo, la reflexión y el desarrollo profesional. Tanto para los profesores noveles como para los experimentados, es esencial tener una visión clara de su desarrollo de competencias. Por ello, está aumentando el uso de pruebas de competencias en el ámbito educativo: en el desarrollo profesional, en las entrevistas de evaluación de rendimiento y como base para los itinerarios de formación y desarrollo.

La prueba de competencias como herramienta eficaz

Una prueba de competencias es un método estructurado para obtener una visión de las habilidades profesionales. Los participantes responden a preguntas que permiten conocer sus puntos fuertes y las áreas de mejora. Esto ayuda a trabajar de forma específica en el crecimiento profesional, por ejemplo, mediante coaching o formación. A diferencia de una prueba de talento, una prueba de competencias mide principalmente el rendimiento actual y el potencial de desarrollo dentro de un contexto profesional concreto.

Las competencias SBL

Las competencias SBL han sido elaboradas por la Fundación para la Calidad Profesional de los Docentes (SBL) y forman parte de la ley BIO. Constituyen la base de muchas herramientas de evaluación y desarrollo en el ámbito educativo. Hrmforce utiliza estas competencias en evaluaciones y cursos de formación para el ámbito educativo. De este modo, los centros educativos pueden realizar una selección específica e invertir en el desarrollo de su personal.

Las 7 competencias de la SBL son:

1. Competencia interpersonal
2. Competencia pedagógica
3. Competencia en materia de contenidos y didáctica
4. Competencia organizativa
5. Competencia en la colaboración con los compañeros
6. Competencia en la colaboración con el entorno
7. Competente en la reflexión y el desarrollo

¿Quieres saber más sobre estas competencias? Lee este artículo detallado.

Diferencia entre competencia y talento

Una competencia se puede desarrollar: puedes reforzar tus habilidades y tu comportamiento mediante la práctica, la retroalimentación y la formación. Un talento, por el contrario, suele considerarse un potencial innato. Por eso, una prueba de competencias se centra en la idoneidad actual de una persona para un puesto o contexto específico. Ofrece herramientas prácticas para el desarrollo. Una prueba de talentos se centra más en descubrir las aptitudes naturales y las preferencias.

Un impulso a la calidad de la educación

Al utilizar pruebas de competencias, los centros educativos refuerzan de forma específica la calidad de su enseñanza. Realizan la contratación y la selección basándose en criterios relevantes y apoyan a los profesores en su crecimiento profesional. Esto aumenta la motivación del personal y contribuye a una mejor educación para los alumnos.

¿Quieres implantar pruebas de competencias en tu centro educativo?

¿Quieres empezar a utilizar pruebas de competencias como centro educativo o como junta directiva? ¿O estás buscando una nueva herramienta para el desarrollo profesional? Ponte en contacto con nuestros asesores sin compromiso. Estarán encantados de informarte sobre las posibilidades que ofrece hrmforce para el sector educativo.