Aperçu des compétences dans le cadre du Big Fifty Personality - Semaine 26

Nous avons reçu une question concernant le lien entre le profil de compétences et le test de personnalité Big Fifty. Le profil de compétences est un résumé de différentes évaluations, notamment de la personnalité, de la motivation et des capacités cognitives. Il combine des éléments clés issus de divers rapports afin de fournir un score pondéré sur les compétences. Cela s’avère particulièrement utile si, en plus du test de personnalité Big Fifty, vous intégrez d’autres tests, tels que des tests de motivation ou de capacités cognitives. Vous pouvez personnaliser le tableau de bord des compétences en choisissant les éléments que vous souhaitez activer ou désactiver, ce qui vous permet d’obtenir un rapport sur mesure. En résumé, l’aperçu des compétences présente une valeur prédictive plus élevée et offre des analyses plus approfondies lorsqu’il est combiné à plusieurs mesures. Regardez la vidéo ci-dessus pour plus d’informations à ce sujet. Si vous avez encore des questions après avoir visionné la vidéo, n’hésitez pas à contacter notre service d’assistance. Pour découvrir d’autres vidéos, rendez-vous sur la chaîne YouTube de hrmforce.