Quand vous choisissez un partenaire d'assessment, vous voulez être sûr qu'il convient à votre organisation, votre langue et votre budget. Voici ce qui distingue hrmforce et comment nous nous situons face à des fournisseurs internationaux connus.
Outils développés et contrôlés par des psychologues enregistrés (NIP).
Assessments disponibles en 14 langues, idéal pour les équipes internationales.
Traitement des données au sein de l'UE, conformément au RGPD.
À l'unité via la boutique, ou en illimité via votre propre portail sous licence.
Connexions avec AFAS, Nmbrs, Visma, Loket.nl, Recruitee, Carerix et OTYS.
Pas de certification obligatoire ; un accompagnement personnel à l'interprétation.
SHL est un grand fournisseur international d'assessments de talents, surtout orienté grandes entreprises. Si vous souhaitez une approche plus personnelle, multilingue et flexible, hrmforce est une alternative solide.
Lire la comparaison →Thomas International est un fournisseur international reconnu de tests comportementaux et d'aptitude. hrmforce propose une palette large et validée scientifiquement, avec passation multilingue, hébergement des données dans l'UE et connexions aux systèmes RH néerlandais.
Lire la comparaison →Ixly est un éditeur néerlandais de tests psychologiques et de questionnaires en ligne. Outre des tests validés scientifiquement, hrmforce propose une plateforme complète de gestion des talents : 36+ assessments, une boutique et un portail propre, 14 langues et des connexions aux systèmes RH néerlandais.
Lire la comparaison →GITP est un cabinet de conseil néerlandais reconnu en assessment et développement (avec PiCompany pour les assessments en ligne). hrmforce propose une plateforme en libre-service avec 36+ assessments validés scientifiquement, multilingue, conforme au RGPD et immédiatement utilisable.
Lire la comparaison →TestGorilla est une plateforme internationale avec une large bibliothèque de tests de compétences. hrmforce se concentre sur des tests de personnalité, d'aptitude et de motivations validés scientifiquement, développés avec des psychologues enregistrés (NIP), multilingues et conformes au RGPD au sein de l'UE.
Lire la comparaison →AssessFirst est une plateforme d'assessment internationale axée sur l'IA et le comportement. hrmforce propose des instruments validés scientifiquement avec un reporting transparent et directement exploitable, 14 langues, hébergement des données dans l'UE et connexions aux systèmes RH néerlandais.
Lire la comparaison →La méthode TMA (Analyse des Talents et Motivations) est un instrument néerlandais d'analyse des talents et des motivations. hrmforce propose une palette large et validée scientifiquement avec des instruments d'aptitude, de personnalité, de motivations et de feedback à 360 degrés, multilingue et conforme au RGPD.
Lire la comparaison →Hogan est un fournisseur mondialement connu d'assessments de personnalité, souvent basé sur la certification et orienté grands comptes. hrmforce propose des instruments validés scientifiquement sans certification obligatoire, multilingues, conformes au RGPD et immédiatement disponibles à des prix transparents.
Lire la comparaison →Criteria est une plateforme d'assessment internationale proposant des tests d'aptitude et de personnalité. hrmforce propose une plateforme de gestion des talents plus complète avec boutique et portail propre, 14 langues, données UE conformes au RGPD et connexions aux systèmes RH néerlandais.
Lire la comparaison →Bryq est une plateforme d'assessment internationale fortement axée sur l'IA et les compétences. hrmforce propose une psychométrie validée scientifiquement avec des psychologues enregistrés (NIP), un reporting transparent, 14 langues et un hébergement des données dans l'UE, ainsi qu'une plateforme complète de cycle RH.
Lire la comparaison →Equalture est une plateforme internationale proposant des assessments ludiques basés sur les neurosciences pour le recrutement. hrmforce propose une palette plus large et validée scientifiquement pour le recrutement mais aussi le développement et les équipes, multilingue et conforme au RGPD.
Lire la comparaison →Vous ne savez pas quel test ou fournisseur convient ? Utilisez le sélecteur de test ou lisez le guide complet.
hrmforce est une plateforme complète (recrutement, développement et équipes) avec des prix transparents, une passation en 14 langues, des données UE conformes au RGPD et sans certification obligatoire. Pour beaucoup d'organisations, c'est plus complet et plus avantageux que des outils ponctuels ou des fournisseurs réservés aux grands comptes.
Souvent oui : vous commandez à l'unité via la boutique ou à prix annuel fixe via votre propre portail, sans contrat entreprise obligatoire. Vous payez ce que vous utilisez.
Jusqu'à 14 langues, pratique pour des équipes internationales ou multilingues.
Oui. Les instruments sont développés et contrôlés par des psychologues enregistrés (NIP) et basés sur des modèles reconnus.
Définissez d'abord votre objectif (sélectionner, développer ou renforcer les équipes). Le sélecteur de test aide en quelques clics ; le guide de choix fournit un cadre complet.
Réservez une démo sans engagement et nous verrons ensemble quelle approche convient.