hrmforce fonctionne aux côtés des systèmes que vous utilisez déjà. Via API ou SSO, vos données d'évaluation et de talents restent synchronisées avec votre ATS, SIRH ou paie, pour ne pas saisir les informations deux fois.
Compatible avec la plupart des SIRH, ATS et systèmes d'identité
Lancez des évaluations depuis votre système de recrutement et faites remonter les scores et rapports dans le dossier du candidat.
Gardez les données des collaborateurs et des postes alignées sur votre système RH central, pour des profils et des parcours corrects.
Connectez-vous à votre gestion de paie et du personnel pour des données de référence cohérentes entre les systèmes.
Laissez les utilisateurs se connecter avec le fournisseur d'identité de votre organisation via l'authentification unique, avec un contrôle d'accès basé sur les rôles.
Depuis notre création, nous construisons la qualité de nos produits et de notre support avec des partenaires et intégrateurs du monde entier. Filtrez par catégorie ou cliquez sur un logo pour visiter le partenaire.
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Six Star Leadership Formation Nous cartographions votre stack RH existant et déterminons quelles intégrations apportent réellement de la valeur.
Sur cette base, nous choisissons la bonne technique : une intégration API pour les flux de données ou le SSO pour l'accès et l'identité.
Nous configurons l'intégration, testons le flux de données et vérifions que les rôles et les droits sont corrects avant la mise en production.
Toutes les intégrations ne sont pas pertinentes pour chaque organisation. Nous ne recommandons que ce qui fait gagner du temps ou évite des erreurs de manière démontrable.
Réservez une démo ou contactez-nous. Nous examinons ensemble votre stack RH et les intégrations qui apportent de la valeur.
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