Les données d'évaluation sont sensibles. C'est pourquoi hrmforce repose sur le traitement des données en Europe, la conformité RGPD et un contrôle d'accès basé sur les rôles, avec des évaluations scientifiquement validées et de la transparence envers les candidats.
Les données des collaborateurs et des candidats sont traitées et stockées au sein de l'Union européenne.
hrmforce respecte le RGPD. Pour chaque projet, nous signons un accord de traitement des données précisant la façon dont les données sont gérées.
Les données sont échangées via des connexions chiffrées entre le candidat, le portail et votre organisation.
L'accès est basé sur les rôles : les utilisateurs ne voient que les données et fonctions correspondant à leur rôle.
Les durées de conservation sont configurables par évaluation, afin de ne pas conserver les données plus longtemps que nécessaire.
Nos évaluations sont fondées scientifiquement et revues par des psychologues enregistrés NIP.
Les candidats savent à quoi sert une évaluation et comprennent ce qu'il advient de leurs données.
Nous réfléchissons volontiers aux exigences de votre organisation. Contactez-nous et nous verrons comment y répondre dans votre projet.
T: +31 (0)88 88 321 88 · E: [email protected]