Articles sur la gestion des talents, les évaluations, les aptitudes et le développement. Filtrez par thème ou recherchez directement.
Le QI est un concept qui revient souvent dans les discussions sur le talent, la sélection et les performances. Pourtant, il est aussi souvent mal comp…
Un CV montre ce qu'une personne a fait. Un entretien montre comment elle se présente. Mais le comportement dans la pratique reste souvent plus di…
Vous venez de passer un test DISC et vous consultez maintenant un rapport contenant des couleurs, des graphiques et des descriptions de comportements…
Le feedback sans suivi. Pourquoi cela s'avère souvent contre-productif De nombreuses organisations investissent massivement dans la collecte de r…
Un profil DISC n'est vraiment révélateur que si vous le traduisez en questions concrètes sur le comportement. Dans cet article, vous découvrirez…
Vous souhaitez mieux comprendre les gens, favoriser la collaboration au sein des équipes et développer le leadership. De nombreuses organisations ont…
L'ENFP est un langage compréhensible qui décrit les comportements. Il met en évidence les préférences comportementales des individus. C'est…
De nombreuses équipes RH se concentrent sur la stratégie, les fonctions et les processus, alors que les comportements quotidiens révèlent une réalité…
De nombreuses organisations sélectionnent leurs candidats sur la base de leur CV et de leur expérience, alors que c’est souvent la capacité de réflexi…
De nombreux professionnels des ressources humaines connaissent bien cette situation : un candidat fait bonne impression lors de l'entretien, mais…
Vous connaissez sûrement cette situation. Une réunion s'enlise, alors que tout le monde poursuit le même objectif. En comprenant mieux les styles…
Le talent détermine si les organisations se développent ou stagnent, alors que de nombreuses équipes RH utilisent encore des outils disparates, des ta…
De nombreuses organisations recherchent des responsables capables d'accompagner leurs équipes dans le changement, de justifier leurs décisions et…
Les conflits au travail surviennent dans presque toutes les équipes. Ils portent parfois sur le fond, parfois sur la répartition des tâches, et parfoi…
Les « 4G » du feedback constituent une méthode simple et éprouvée pour donner un retour d’information clair, honnête et constructif. Ce modèle vous ai…
Un questionnaire de feedback bien conçu aide les collaborateurs, les responsables et les équipes à se faire une idée claire des performances, des comp…
Le modèle DISC montre comment les gens communiquent, prennent des décisions et travaillent ensemble. Mais la plus grande force du DISC ne réside pas d…
Les couleurs DISC , rouge, jaune, vert et bleu, constituent un modèle intéressant pour mettre en évidence les préférences en matière de comportement e…
Un test d'intelligence pour adultes évalue vos capacités cognitives telles que le raisonnement logique, la mémoire et la capacité à résoudre des…
Une évaluation de développement est une méthode systématique permettant de recenser les compétences, les aptitudes et les axes de développement des sa…
La sélection du personnel consiste à vérifier si un candidat est fiable et apte à occuper un poste. Pour beaucoup, le mot « sélection » évoque immédia…
Un assessment compte en moyenne pour 40 à 60 % dans la décision finale de sélection des employeurs. Cette méthode offre aux entreprises un moyen objec…
Améliorer la collaboration au sein d'une équipe, c'est veiller à ce que tous les membres de l'équipe communiquent mieux entre eux. Les…
Dans cette mise à jour de hrmforce, nous vous présentons l'extension de nos services à de nouvelles langues, en mettant l'accent sur le port…
Les facteurs « Imaginatif » et « Ingénieux » du questionnaire de personnalité Big Fifty . Ils sont très proches l’un de l’autre, mais présentent tout…
Cette semaine, nous allons nous intéresser aux facteurs « Dominant » et « Conformiste » du questionnaire de personnalité Big Fifty . Nous les combinon…
Dans ce « Vlog du vendredi », on nous a posé une question sur les possibilités offertes aux partenaires hrmforce au sein du portail. Vous souhaitez en…
Le module dédié aux entretiens de développement a été amélioré grâce à de nouvelles fonctionnalités telles que les scores de vitalité, une meilleure i…
Comme vous le savez peut-être déjà, il existe différentes intégrations possibles entre HRMForce et des systèmes externes. Cela permet, grâce à une API…
Ces dernières semaines, nous avons mis en avant différents facteurs issus du questionnaire de personnalité « Big Fifty ». Cette semaine, nous combinon…
Cette semaine, nous abordons la question relative à la rubrique « Image de soi » du questionnaire de personnalité Big 50 . Qu'est-ce que l'i…
Nous avons simplifié le processus d'envoi de tests à des groupes. Cette nouvelle fonctionnalité permet, en une seule action, d'envoyer un en…
Avec les vidéos « Heerlijk Helder » d'hrmforce , nous vous guidons à travers le portail hrmforce et vous présentons les possibilités offertes en…
Les quadrants clés sont intégrés aux évaluations de compétences, ce qui vient compléter les informations déjà fournies par le questionnaire de personn…
Cette fois-ci, nous nous intéressons aux possibilités d'évaluer les progrès et le développement des compétences. De nombreuses organisations util…
Dans le « Vlog des questions du vendredi » de cette semaine, nous abordons la sécurité de votre compte. Le portail prend en effet en charge l'aut…
Nous avons reçu une question concernant les synthèses de groupe. Quelles sont les possibilités en matière de synthèses et comment cela fonctionne-t-il…
La dernière mise à jour de hrmforce introduit un affichage modifié de l'image de soi dans le questionnaire de personnalité Big50 . L'image d…
Cette fois-ci, nous abordons les dernières évolutions en matière d'analyses et de statistiques au sein du système CRM de hrmforce, spécialement c…
Cette semaine, on nous a posé une question sur la manière de nous signaler les bugs que vous rencontrez lors de l'utilisation de hrmforce. Nous e…
Dans la mise à jour de cette semaine, nous expliquons pourquoi les nouveaux utilisateurs doivent répondre à des questions sur leur profil lors de leur…
On nous demande régulièrement s'il est possible d'intégrer hrmforce à un ATS (Applicant Tracking System). Nous sommes déjà connectés à plusi…
Ce « Vlog des questions du vendredi » porte sur la possibilité de modifier a posteriori les profils de compétences dans le rapport Big Fifty .
Dans la mise à jour HRMforce de cette semaine, nous abordons le thème de la culture d'entreprise. Comment cartographier efficacement la culture d…
Découvrez dans cette mise à jour de hrmforce le dernier ajout à notre gamme : le questionnaire « Lencioni Team Dynamics ». Cet outil est conçu pour id…
COMMUNIQUÉ DE PRESSE Amsterdam, octobre 2021, hrmforce , fournisseur de questionnaires psychométriques et de solutions en ligne, et Pearson Talentlens…
Nous constatons une demande croissante pour un cycle un peu plus flexible en matière de développement et d'évaluation, axé notamment sur les coll…
Cette semaine, nous allons nous intéresser au facteur « modestie » du questionnaire de personnalité Big Fifty . La modestie est un facteur assez facil…
hrmforce offre des fonctionnalités avancées de personnalisation des profils de compétences et d'adéquation, essentielles à la sélection et au dév…
De nouvelles options de personnalisation ont été ajoutées au rapport « Big 50 Personality », ce qui permet désormais aux organisations d'apporter…
Le recours aux exercices de simulation est une méthode couramment utilisée dans les évaluations pour observer le comportement des candidats. Ces exerc…
Dans le « Vlog des questions du vendredi » de cette semaine, nous abordons la réalisation d'une étude sur les meilleures pratiques. Celle-ci vous…
Nous avons mis en place une fonctionnalité permettant de regrouper plusieurs comptes de candidats en un seul compte. Cela permet d'éliminer les d…
Suite aux récentes mises à jour de Pulse, de nouvelles fonctionnalités ont été ajoutées, notamment pour la création et la personnalisation des questio…
Dans le « Vlog des questions du vendredi » de cette semaine, nous répondons à une question sur le fonctionnement des comptes bloqués dans hrmforce. Vo…
Avec les vidéos « Heerlijk Helder » d'hrmforce , nous vous guidons à travers le portail hrmforce et vous présentons les possibilités offertes en…
Nous abordons ici le leadership connecté dans le cadre du rapport de personnalité Big Fifty . Le rapport sur le leadership connecté, basé sur la théor…
Cette semaine, nous nous intéressons aux modifications récemment apportées au questionnaire de feedback à 360 degrés . L'une des principales nouv…
Dans ce « Vlog des questions du vendredi », on nous a posé une question sur l'utilisation du langage des compétences et des profils. Que faire si…
Outre le rapport sur les couleurs , le rapport « Big Fifty Personality » s'enrichit désormais d'un rapport d'entretien qui aide les uti…
Nous avons simplifié le processus d'envoi de tests à des groupes. Cette nouvelle fonctionnalité permet, en une seule opération, d'envoyer un…
Dans ce « Vlog du vendredi » , nous vous en disons plus sur une nouvelle fonctionnalité très pratique de hrmforce : envoyer un questionnaire sans avoi…
La fonctionnalité de rappel pour les entretiens de développement a été étendue, ce qui permet désormais aux organisations de définir elles-mêmes la fr…
Dans une précédente mise à jour hebdomadaire , nous avons déjà évoqué la possibilité de créer un questionnaire sur mesure, tant au niveau des question…
Dans une mise à jour récente, nous avons élargi les fonctionnalités de reporting de l’Ability Scan. Il est désormais possible de générer des sous-scor…
Dans l'environnement de travail moderne, les salariés continuent d'apprendre et de se développer, tant sur le plan professionnel que personn…
Dans ce « Vlog des questions du vendredi » , on nous a posé une question sur les questionnaires Ability, à savoir l' Ability Analysis et l'…
Dans les vidéos « Heerlijk Helder » d'hrmforce , nous vous guidons à travers le portail hrmforce et vous présentons les possibilités offertes en…
Une question qui nous a déjà été posée à plusieurs reprises par différents cabinets d'évaluation utilisant les questionnaires hrmforce concerne l…
Cette semaine, nous mettons en avant le changement de nom du « tableau de compétences » en « tableau des talents ». Cette modification a été mise en p…
Nous avons récemment enrichi l'entretien de développement succinct, également connu sous divers noms tels que « Bila Basic », de champs de texte…
Nous avons récemment enrichi l'outil Team Assessment, ce qui permet désormais aux organisations de mieux suivre la dynamique d'équipe et les…
Le portail propose désormais de nouvelles fonctionnalités concernant l'« entretien de développement ». Nous en parlons dans la mise à jour hrmfor…
Ce « Vlog du vendredi » est consacré à la manière de gérer des résultats inattendus et faibles au test d'aptitudes.
Comme nous l’avons déjà mentionné dans des mises à jour précédentes, nous travaillons actuellement à l’élargissement des rapports partiels dans le Big…
Il existe différentes possibilités en matière d'utilisateurs et de facturation. Il y a quatre façons de commencer à utiliser les solutions de hrm…
Cette semaine, on nous a posé une question sur la manière d'interpréter correctement les résultats du feedback à 360 degrés . Quand est-ce que ce…
Cette semaine, nous vous présentons une nouvelle fonctionnalité de HRMForce permettant d’ajouter des pièces jointes à un e-mail. Cela s’avère notammen…
Les fonctionnalités de l’API HubSpot ont été étendues. Les utilisateurs peuvent désormais non seulement envoyer des données et des questionnaires via…
L'entretien d'évaluation numérique constitue le point de départ d'une discussion constructive sur le développement personnel entre le c…
Un nouveau questionnaire sur le bien-être au travail a été ajouté à l'enquête Pulse. Ce questionnaire évalue en peu de temps (5 à 10 minutes) le…
Dans le « Vlog des questions du vendredi » de cette semaine, nous répondons à la question suivante : « Pourquoi dois-je sélectionner un profil de comp…
Ce « Vlog du vendredi » explique comment interpréter le facteur « Peur de l'échec » dans le questionnaire sur la motivation . Vous souhaitez en s…
La PDM (Personal Development Matrix), qui sert notamment au feedback des collaborateurs, a récemment été enrichie de données supplémentaires telles qu…
Il était déjà possible d'adapter directement le contenu des rapports au profil de compétences. Une fois le profil de compétences créé, le rapport…
Cette semaine, on nous a posé une question concernant l'influence du questionnaire « Ability » sur le tableau des compétences.
Dans la mise à jour hebdomadaire de cette semaine, nous abordons le facteur « confiance » du questionnaire Big Fifty Personality. La confiance désigne…
L' entretien Bila est un format en ligne qui vous permet, par exemple, de consigner des accords spécifiques entre les responsables et les employé…
Cette fois-ci, une question concernant l'ajout d'un rapport USP au rapport « Big Fifty » et à la synthèse des compétences . Nous ne disposon…
Cette semaine, nous allons nous pencher sur les facteurs qui ont la plus grande valeur prédictive de réussite. Quels sont donc les facteurs de personn…
La mise à jour hebdomadaire d'aujourd'hui porte sur le questionnaire Ability, un outil permettant de mesurer l'intelligence et les capa…
Cette fois-ci, une question concernant l'ajout d'une évaluation, d'une note et d'un onglet « bonus » lors de l'entretien de d…
Nous avons lancé un nouveau questionnaire Pulse Survey axé sur la diversité, l'égalité et l'inclusion (DE&I). Ce questionnaire permet au…
Dans cette mise à jour d'hrmforce, nous nous intéressons à la facturation au regard du Règlement général sur la protection des données (RGPD). No…
Nous avons récemment amélioré l'outil Pulse Survey en permettant désormais de personnaliser les instructions pour chaque page. Cette fonctionnali…
Nous avons récemment mis en place un aperçu des activités qui centralise toutes les interactions entre une organisation et HRMforce. Cela inclut les c…
Nous avons lancé une nouvelle fonctionnalité permettant aux super-utilisateurs de se connecter directement aux comptes des candidats. Cette fonctionna…
Bienvenue dans la mise à jour hebdomadaire de hrmforce, consacrée cette semaine à la planification des questionnaires destinés aux candidats. Désormai…
Dans ce « Vlog des questions du vendredi », nous vous en disons plus sur la vue d'ensemble dans hrmforce. Cette fonctionnalité est particulièreme…
Dans cette mise à jour hebdomadaire de hrmforce, nous abordons la question des faibles scores de compatibilité et nous nous demandons s'ils peuve…
Cette semaine, dans notre « Vlog des questions du vendredi » , nous vous en disons plus sur une nouvelle fonctionnalité de hrmforce. Celle-ci vous per…
Le questionnaire Lencioni a été amélioré grâce à de nouvelles fonctionnalités destinées à soutenir le développement des équipes. Il propose désormais…
La fonctionnalité de mise en correspondance existe depuis un certain temps déjà dans HRMForce, sous le nom de « recrutement ». Elle permet, sur la bas…
Cette fois-ci, le « Vragen Vlog » du vendredi porte sur les questionnaires DAT que Pearson souhaite ajouter. Il s'agit de questionnaires portant…
Nous avons récemment introduit une mise à jour importante dans notre questionnaire sur la motivation, destiné à évaluer les motivations et l'enga…
HRMforce propose environ 35 questionnaires standard et environ 25 questionnaires d'enquête « pulse » sur mesure. Il s'agit de questionnaires…
Nous sommes fiers d’annoncer que hrmforce figure désormais dans le prestigieux classement des 10 meilleures solutions de reporting RH de 2024 ! Il s&#…
Dans le « Vlog des questions du vendredi » de cette semaine, nous abordons le facteur « efficacité » issu du rapport de personnalité . Nous sommes rav…
De nouveaux paramètres ont été ajoutés pour la gestion des droits, spécifiquement destinés aux responsables et aux cadres. Cette mise à jour permet de…
Cette semaine, nous allons nous intéresser à une nouvelle fonctionnalité de hrmforce, à savoir les nouvelles possibilités offertes par le tableau des…
Nous avons récemment lancé un outil en ligne convivial destiné à l'élaboration de profils de compétences. Cet outil permet aux parties prenantes…
Avec les vidéos « Heerlijk Helder » d'hrmforce , nous vous guidons à travers le portail hrmforce et vous présentons les possibilités offertes en…
Cette semaine, nous allons nous intéresser à un nouvel élément du rapport Big Fifty Personality : le rapport personnel. Les mises à jour précédentes o…
Nous avons récemment étendu les fonctionnalités de rapports en marque blanche, permettant ainsi aux organisations de personnaliser entièrement l'…
Le questionnaire « Big 50 Personality » a récemment été enrichi d’un module consacré au leadership fédérateur. Ce module intègre des principes de lead…
Suite aux récentes mises à jour de Pulse, de nouvelles fonctionnalités ont été ajoutées, notamment pour la création et la personnalisation des questio…
Dans ce vlog de questions-réponses de ce vendredi, nous abordons la nouvelle fonctionnalité permettant d'utiliser des URL directes à envoyer aux…
Ce « Vlog du vendredi » répond à la question de savoir comment générer les différents récapitulatifs de groupe.
Chez hrmforce, nous savons qu'il est essentiel de trouver la bonne adéquation entre un candidat et un poste. Dans cette vidéo, nous expliquons ce…
Comme vous l'avez peut-être déjà vu dans notre précédente vidéo , nous avons mis au point plusieurs cycles de développement . Ceux-ci vont du cyc…
Le processus d'envoi des questionnaires a été simplifié. Les utilisateurs peuvent désormais envoyer un questionnaire directement depuis la liste…
Il y a quelque temps, un utilisateur nous a demandé s'il était possible de programmer à l'avance l'envoi des questionnaires . Cela n&#x…
Nous abordons actuellement les facteurs du questionnaire de personnalité « Big Fifty ». Cette fois-ci, nous nous intéressons aux émotions positives. L…
Cette semaine, nous abordons la question de la validité internationale du questionnaire Ability. Nous expliquons que, malgré les différences culturell…
La mise à jour de cette semaine porte sur notre collaboration avec Dotpin . Dotpin est une application qui permet de faciliter le choix d'une for…
Dans la mise à jour hebdomadaire de cette semaine, nous mettons à nouveau en avant un facteur du questionnaire de personnalité . Nous commençons par l…
Voici une nouvelle question concernant la nouvelle intégration avec les questionnaires de Pearson. Dans hrmforce, il existe de nombreux questionnaires…
Dans le « Vlog des questions » de ce vendredi , nous abordons le « 9-box » , un outil de planification stratégique des ressources humaines. Dans cette…
Lors de la publication automatique des questionnaires, vous ne souhaitez pas toujours que le profil de correspondance soit immédiatement affiché à l&#…
Les quadrants clés sont intégrés aux évaluations de compétences, ce qui vient compléter les informations déjà fournies par le questionnaire de personn…
Dans le « Vlog des questions » de ce vendredi , nous abordons les formations certifiantes hrmforce et le calendrier des formations . Une question qui…
Depuis peu, un rapport supplémentaire sur les signaux a été ajouté au rapport de personnalité Big Fifty. Ce nouveau rapport examine les scores extrême…
Il peut parfois être un peu difficile de faire la distinction entre le facteur de personnalité « Discipline » et la compétence « Discipline ». Dans la…
Dans une mise à jour précédente, nous avons expliqué le fonctionnement d'une formation de certification , ce qu'elle implique et comment y p…
Le thème de la mise à jour hebdomadaire de cette semaine porte sur les questions d'entraînement pour les questionnaires Ability et sur leur utili…
De nouvelles fonctionnalités ont récemment été ajoutées à notre système CRM, destinées aussi bien à nos partenaires internes qu’externes. Ces fonction…
La présentation des niveaux dans les questionnaires Ability a récemment été mise à jour. Les utilisateurs peuvent désormais choisir les groupes de réf…
Nous en sommes arrivés au dernier facteur du questionnaire de personnalité Big Fifty : le facteur « Compassion ». La compassion est un facteur qui n’e…
Cette fois-ci, une nouvelle question sur les entretiens de développement. Dans une vidéo précédente, nous avons évoqué une solution accessible, le « B…
La mise à jour hrmforce de cette semaine porte sur le questionnaire Ability Extract, que nous avons lancé il y a quelques années. Un utilisateur a rem…
Nous avons récemment mis à la disposition des partenaires d'hrmforce le système CRM intégré à hrmforce. Un CRM est un système qui permet de gérer…
La fonctionnalité de recherche dans les paramètres des profils de compétences a été optimisée. Les utilisateurs peuvent désormais saisir directement l…
Dans la dernière mise à jour de hrmforce, nous mettons l'accent sur l'amélioration des droits d'accès pour les responsables. L'acc…
Cette semaine, la mise à jour est consacrée aux nouvelles fonctionnalités du module hrmforce Analytics . Ce module vous permet de consulter toutes les…
À la demande de plusieurs utilisateurs de hrmforce, le questionnaire Ability a été enrichi d’une option permettant d’exprimer les capacités cognitives…
Dans une mise à jour précédente, nous avions déjà évoqué la 9-box . De nouvelles fonctionnalités ont récemment été ajoutées concernant l'importat…
Dans une mise à jour récente, nous avons ajouté la possibilité de personnaliser l'affichage des questions « correctes », « incorrectes » et « san…
Nous avons récemment apporté une amélioration au système de feedback à 360 degrés , qui simplifie le processus d'ajout de répondants. Les utilisa…
Cette semaine, nous abordons les entretiens de développement qui ont souvent lieu à cette période de l'année. Notre plateforme facilite ces entre…
Une nouvelle fonctionnalité a récemment été ajoutée à Bila Basic, à savoir l'entretien de développement succinct. Nous en parlons dans la mise à…
Quelles tendances et évolutions pouvons-nous attendre en 2026 dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH) ? Et comment les questionnai…
Dans cette mise à jour de hrmforce, nous abordons une nouvelle fonctionnalité du questionnaire de feedback à 360°, très utilisé. Outre les fonctionnal…
Une question qui nous est souvent posée par les services informatiques concerne la possibilité d'une authentification à deux facteurs. La réponse…
Une nouvelle fonctionnalité a récemment été mise en place au sein de hrmforce afin de clarifier la communication entre les utilisateurs et notre équip…
Avec les vidéos « Heerlijk Helder » d'hrmforce , nous vous guidons à travers le portail hrmforce et vous présentons les possibilités offertes en…
Dans le « Vlog des questions » de ce vendredi , nous abordons une question concernant le questionnaire de feedback à 360 degrés . Qu’en est-il de l’an…
Ce « Vlog du vendredi » répond à la question suivante : comment rationaliser le processus de recrutement ?
Plusieurs nouveautés ont récemment été ajoutées à notre rapport « Big Fifty Personality », que nous présentons dans la vidéo ci-dessous. Le Big Fifty,…
Un rapport de compatibilité amélioré est désormais disponible pour le test de personnalité Big50 . Le nouveau graphique permet de distinguer plus faci…
Cette semaine, nous allons aborder la question de savoir ce qu'est une API et comment elle fonctionne.
Ce « Vlog des questions du vendredi » porte sur les différents types de candidats dans le cadre du RGPD.
Cette semaine, nous abordons un facteur issu du questionnaire de personnalité « Big Fifty » qui n'est pas forcément directement lié à la réussite…
L'utilité des tests d'aptitude pour les candidats plus âgés est le thème de la mise à jour hrmforce de cette semaine. Bien que l'on pen…
Dans la mise à jour hebdomadaire de cette semaine, nous abordons la question de savoir comment gérer la dyslexie lors de l'envoi de questionnaire…
Le questionnaire « Big Fifty Personality » a été enrichi d'un rapport chromatique, permettant désormais aux utilisateurs de traduire les traits d…
Bienvenue dans la mise à jour hebdomadaire de hrmforce. Cette fois-ci, nous vous présentons un nouvel outil d’évaluation d’équipe (Team Assessment) co…
Ce « Vlog des questions du vendredi » porte sur la gestion des droits dans hrmforce.
Le questionnaire de feedback à 360° a été mis à jour, ce qui permet désormais de formuler des questions ouvertes spécifiques et sur mesure pour chaque…
La mise à jour de HRMforce de cette semaine porte sur l'élargissement des droits des responsables des tests. Les responsables des tests sur le po…
Vous l'avez sans doute déjà remarqué, mais nous avons mis en place un nouveau design pour le menu. La mise en page horizontale a été remplacée pa…
Les possibilités de création d'évaluations sur mesure au sein de hrmforce ont été élargies. Les utilisateurs peuvent désormais composer des tests…
Bienvenue dans la mise à jour hebdomadaire de Hrmforce. Dans la vidéo ci-dessus, nous présentons nos questionnaires de départ, destinés aux collaborat…
Ce « Vlog du vendredi » porte sur les différents groupes de répondants dans le cadre du feedback à 360 degrés . Vous souhaitez en savoir plus sur le f…
Nous avons désormais abordé la quasi-totalité des 25 facteurs du questionnaire de personnalité « Big Fifty » et en sommes arrivés aux trois derniers.…
Une brève présentation de l'utilisation du portail hrmforce. Ce portail offre de nombreuses possibilités et cette vidéo vous en présente les base…
L'entretien de développement, initialement conçu comme un cycle de développement agile standard, a été encore davantage personnalisé dans la dern…
Ces dernières semaines, nous mettons régulièrement en avant certains facteurs présents dans le questionnaire de personnalité Big Fifty . Cette semaine…
Résumé : Dans la vidéo ci-dessus, nous abordons la technique d'entretien STARR, une méthode utilisée lors des entretiens de sélection et de dével…
Une question qui nous est souvent posée est la suivante : dans quelle mesure ces candidats souffrent-ils d’un problème sous-jacent ou d’un burn-out ?…
La fonctionnalité d'authentification à deux facteurs (2FA) a été améliorée, ce qui permet désormais tant aux administrateurs qu'aux utilisat…
Jusqu'à récemment, les responsables ne pouvaient consulter que les informations relatives à leurs subordonnés directs. Désormais, il est égalemen…
Cette semaine, dans notre « Vlog des questions du vendredi », nous abordons la question de la configuration des modèles d'e-mails (par défaut) da…
hrmforce a enrichi l'outil Pulse Survey de nouveaux types de questions, offrant ainsi aux utilisateurs un éventail plus large d'options pour…
Beaucoup de gens ignorent encore que chez hrmforce, nous disposons également d'une boutique en ligne où il est possible d'acheter des questi…
Cette semaine, dans notre « Vlog des questions du vendredi », nous répondons à la question suivante : existe-t-il un autre questionnaire qui aille un…
Ce « Vlog du vendredi » répond à la question suivante : qu'est-ce qui a exactement changé dans les tests de capacité ?
Nous avons lancé des packs de tests sur mesure, qui permettent aux organisations de regrouper différentes évaluations sous un même nom. Cela offre la…
Depuis peu, de nouveaux questionnaires composés sont disponibles sur le portail, à savoir le Talent Analysis et le Talent Scan. Comme vous l'avez…
Dans le vlog « Questions du vendredi » de cette semaine, nous abordons les différentes possibilités pour devenir partenaire de hrmforce. De manière gé…
La mise à jour hebdomadaire de hrmforce porte cette semaine sur une analyse approfondie du questionnaire de « feedback à 360 degrés ». Ce questionnair…
hrmforce a amélioré la gestion des droits pour les services RH en offrant un meilleur contrôle de l'accès aux données sensibles. Les super-utilis…
Cette semaine, nous répondons à la question suivante : quand est-il préférable de mettre en place le feedback à 360 degrés ? Quel est le meilleur mome…
La nouvelle mise à jour de hrmforce vise à faciliter l'accès des responsables aux entretiens de développement. Le système a été adapté de manière…
hrmforce prend désormais en charge la connexion via Azure Active Directory (Entra ID) de Microsoft, ce qui permet aux organisations d'interconnec…
Bonne nouvelle concernant une nouvelle intégration. Il existe désormais une intégration entre hrmforce et Recruitee . Recruitee est un « Applicant Tra…
De nouveaux jetons de courrier électronique ont été ajoutés afin d'améliorer la personnalisation des modèles d'e-mails standard. Les utilisa…
Depuis peu, il est possible d'adapter la désignation des différents types de candidats à la terminologie spécifique à votre organisation. Cela pe…
Dans le « Vlog des questions » de ce vendredi , nous abordons la mise en œuvre de hrmforce. Nous faisons la distinction entre les utilisateurs qui se…
Le programme d'aide SLIM (subvention) est à nouveau disponible. Avec ce programme, le gouvernement souhaite faire de la formation et du développe…
Nous avons mis en place un environnement « sandbox » permettant aux utilisateurs de mener des expérimentations sans impact sur les données en producti…
Cette semaine, on nous a posé à plusieurs reprises des questions sur la structure des compétences dans le rapport de personnalité. Dans ce « Vlog des…
Dans le « Vlog des questions » de ce vendredi , nous n’allons pas répondre à une question, mais annoncer un changement. Nous allons légèrement modifie…
Plusieurs modifications ont récemment été apportées aux questionnaires Pulse Survey, que nous expliquons plus en détail dans la vidéo ci-dessous. Les…
Les candidats qui appréhendent les évaluations . Il nous arrive régulièrement de voir des candidats devoir passer un test d'évaluation en ligne d…
Nous avons récemment lancé un nouveau questionnaire, intitulé « Questionnaire sur les intérêts et le choix d'études ». Dans le rapport, le candid…
Cette semaine, nous nous intéressons de près aux faibles scores obtenus pour la compétence « intégrité » dans le questionnaire de personnalité . L…
Cette nouvelle mise à jour de hrmforce apporte des améliorations concernant l'accessibilité du modèle de compétences. Ce modèle, qui sert de base…
Cette fois-ci, le « Vragen Vlog » du vendredi porte sur un nouveau questionnaire que nous avons mis au point : le questionnaire EQ. En science, on dis…
Dans ce « Vlog des questions du vendredi », nous vous en disons plus sur le suivi des formations au sein de hrmforce. Cela s'avère pratique lorsq…
Les aperçus de l'engagement dans le questionnaire sur la motivation ont été améliorés grâce à l'ajout de fonctionnalités d'analyse de g…
Aujourd’hui, nous abordons un sujet intrigant : le lien entre les questions sur les sans-abri dans le test de personnalité « Big Fifty » et la personn…
Nous avons amélioré la fonctionnalité d'envoi d'e-mails pour le partage des rapports. Une fois qu'un candidat ou un postulant a rempli…
Dans la mise à jour de cette semaine, nous expliquons comment les candidats peuvent se préparer à un assessment. Outre la vidéo ci-dessous, nous propo…
La fonctionnalité de benchmarking intégrée aux questionnaires tels que Big 50 et Ability a été étendue. Cette extension permet aux utilisateurs de com…
Dans ce « Vlog des questions du vendredi », nous vous présentons une nouvelle fonctionnalité très pratique d'hrmforce : C'est particulièreme…
Nous avons amélioré l'entretien de développement succinct en proposant davantage d'options de personnalisation. Les utilisateurs peuvent dés…
Dans la vidéo ci-dessus, nous présentons nos deux modèles de facturation, conçus pour répondre aux besoins de différentes organisations. Notre module…
Nous avons reçu une question concernant le lien entre le profil de compétences et le test de personnalité Big Fifty. Le profil de compétences est un r…
Cette semaine, dans la rubrique « Vlog des questions du vendredi », nous abordons la question de savoir dans quelle mesure il convient de faire la dis…
Avec la nouvelle mise à jour de hrmforce, une nouvelle fonctionnalité spécialement destinée aux responsables des tests a été ajoutée : l'ajout de…
Ce « Vlog du vendredi » répond à la question suivante : comment interpréter le tableau des compétences ? Lisez également l'article sur les compét…
Ce « Vlog des questions du vendredi » porte sur la possibilité d'intégrer hrmforce à d'autres systèmes.
À partir de cette semaine, les questionnaires de hrmforce sont également disponibles en hongrois. Ce n'est pas la langue la plus évidente, c'…
Nous avons récemment étendu les fonctionnalités des appels d'assistance en y ajoutant l'interactivité et le partage de fichiers. Les utilisa…
L'aperçu des talents a été amélioré en offrant aux utilisateurs la possibilité d'activer ou de désactiver certains éléments spécifiques du q…
Dans ce vlog « Questions » de vendredi, on vous explique comment fusionner des comptes dans hrmforce.
L'ambition, c'est-à-dire la tendance à vouloir atteindre des objectifs élevés et à gravir les échelons. Il s'agit d'un facteur iss…
Une intégration entre NMBRS et hrmforce a récemment été mise en place. NMBRS est un système largement utilisé, notamment pour la gestion de la paie. D…
Dans la dernière mise à jour de hrmforce, nous approfondissons les méthodes permettant aux équipes d’optimiser leur potentiel. Avec 70 questionnaires…
La fonctionnalité permettant d'inviter des groupes à répondre à des questionnaires a été améliorée, ce qui permet aux utilisateurs de sélectionne…
Cette semaine, nous avons notamment reçu une question concernant les langues dans lesquelles les évaluations en ligne (questionnaires) de hrmforce son…
hrmforce introduit des adaptations sur mesure dans l'entretien de développement, également connu sous le nom de « Bila plus », afin de mieux adap…
La mise à jour hebdomadaire porte cette fois-ci sur les possibilités permettant à un candidat de s'inscrire lui-même pour remplir des questionnai…
Au cours de l'année écoulée, l'aperçu des compétences a déjà été évoqué à plusieurs reprises, en tant que synthèse des résultats du question…
La liste des compétences a récemment été enrichie de ressources approfondies pour chacune des 50 compétences standard. Outre des explications spécifiq…
Cette mise à jour hebdomadaire porte cette fois-ci sur les nouvelles possibilités d'importation et d'exportation liées au 9-box. Nous vous e…
Le facteur de personnalité « Énergique » issu du questionnaire de personnalité Big Fifty est un facteur qui peut être interprété de nombreuses façons…
L'outil Pulse Survey a été enrichi de nouvelles options de réponse, notamment « satisfait » à « insatisfait » et « toujours » à « jamais ». Ces a…
Cette mise à jour de hrmforce met en avant les nouvelles catégories de candidats ajoutées au système CRM. Outre les catégories existantes telles que l…
Dans ce « Vlog des questions du vendredi », Floor explique la différence entre le tableau récapitulatif des facteurs classique et celui lié aux cinq g…
Le rouge symbolise la force, le bleu le calme, le jaune la créativité. Le test des couleurs de Caluwé transpose cette symbolique en un outil puissant…
Face à la pénurie croissante sur le marché du travail et à l'augmentation du turnover au sein des entreprises, la fidélisation du personnel est d…
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À une époque où nous sommes submergés d'informations (en ligne), la capacité à penser de manière critique est plus importante que jamais. Mais qu…
De nombreuses organisations utilisent le modèle de personnalité « Big Five » pour cerner précisément les traits de personnalité de leurs collaborateur…
L'intégrité au travail est une valeur importante et fondamentale pour de nombreuses organisations. Il est donc tout à fait logique qu'elles…
La diversité, l'égalité et l'inclusion prennent de plus en plus d'importance dans le monde du travail moderne. Les organisations s'…
Afin d'améliorer et de rendre plus efficaces leurs processus de recrutement, les entreprises ont de plus en plus souvent recours à des tests psyc…
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