Selecteer automatisch alleen de beste kandidaten
Je gebruikt alleen vragenlijsten/assessments die relevant zijn voor de functie in kwestie. Dat bepaal je aan de hand van bijvoorbeeld het functieprofiel en een best practice onderzoek. Kandidaten hoeven zo minder onnodige formulieren in te vullen.
De vragenlijsten voorspellen wie de grootste kans heeft op succes. Door objectieve, valide analyse selecteer je automatisch alleen kandidaten met het meeste potentieel voor de volgende ronde.
Voorspel eenvoudig succes
De rapportages zorgen voor inhoudelijkere gesprekken. Zowel jij als de sollicitant krijgt zo meer inzicht in sterke punten en mogelijke struikelblokken.
Door met onze assessments te werken, neem je de meest geschikte kandidaten aan. Dat levert betere resultaten en meer winst op. Je bespaart ook tijd, omdat je minder ongeschikte medewerkers hoeft te begeleiden.
Dit zijn onze meest gebruikte selectieassessments
✅ Big Fifty Persoonlijkheidstest
Uiteindelijk genereert het systeem automatisch een ranking van kandidaten met scores van 0% tot 100%. Vervolgens klik je in onze software op een kandidaat voor gedetailleerde matchinformatie. Handig om bij de gesprekken te gebruiken.
Goede dienstverlener met uitstekende tools voor talentontwikkeling. Zo help je organisaties vooruit.
Enorm klantvriendelijk en meedenkend. HRMforce heeft mij geholpen talenten en ontwikkelpunten van mijn medewerkers in kaart te brengen, wat heeft gezorgd voor een enorm boost voor het bedrijf.
Organisaties die u voorgingen
Vraag een gratis demo aan
Benieuwd naar hoe de selectieassessments van Hrmforce jouw organiastie vooruit helpen? Neem dan via onderstaand formulier contact op en we nemen binnen een werkdag contact met je op voor een demo.