Het kleurenmodel van De Caluwé beschrijft vijf manieren van denken over verandering in organisaties: geeldruk, blauwdruk, rooddruk, groendruk en witdruk. Elke kleur staat voor een eigen aanname over waarom mensen in beweging komen. Met de gratis kleurentest hieronder zie je binnen vijf minuten welke veranderkleur bij...
In de hedendaagse concurrerende arbeidsmarkt is het voor organisaties van essentieel belang om de juiste mensen op de juiste posities te plaatsen. Persoonlijkheidsassessments, zoals de PAPI 3-vragenlijst, spelen een cruciale rol bij het identificeren van de unieke kenmerken van individuen en het begrijpen van hoe deze...
Het Big Five persoonlijkheidsmodel: wat is het en wat kun je ermee? In de human resource branche wordt steeds vaker gebruik gemaakt van persoonlijkheidsmodellen. Door een persoonlijkheidstest af te nemen bij een kandidaat of werknemer, krijg je een duidelijk beeld van zijn of haar persoonlijkheid. Dit...
Er zijn verschillende persoonlijkheidstests in omloop. Met name tests die in meer of mindere mate gebaseerd zijn op de persoonlijkheidstheorie van de Zwitserse psychiater Carl Jung winnen steeds meer aan populariteit onder managers en leidinggevenden. Waarom zijn persoonlijkheidstests zo populair? Hoe ziet de persoonlijkheidstheorie van...
