€ 34,- Per evaluare individuală. Utilizare nelimitată cu licență proprie, cu până la 70% mai ieftin.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Toată lumea se confruntă la un moment dat cu diverse lucruri; în perioadele mai dificile pot apărea plângeri. Pentru a găsi o intervenție potrivită este util să cartografiați gradul plângerilor resimțite și să știți cum le gestionează candidatul.
Chestionarul este deosebit de util în coaching, atât la interviul inițial, cât și după, pentru o imagine obiectivă a situației.
După completare apare o imagine completă a situației actuale. Cu măsurători repetate se poate urmări progresul sau diminuarea plângerilor, ceea ce face scanarea potrivită pentru măsurarea efectului.
Acest test măsoară Plângeri resimțite, Coping, Bunăstare. Îl folosești în ciclul HR: Dezvoltare. Scor normat pe 12 factori. Completarea durează 25 de minute (Variante multiple pe o scală de 5 puncte.) și primești rezultatele în inbox, fără PDF de descărcat.
Începe acumDimensiunile-cheie ale acestei evaluări, traduse în informații legate de muncă.
O previzualizare a modului în care arată această evaluare în practică. Întrebările de mai jos sunt ilustrative - chestionarul real este mai amplu.
Întrebări exemplu
1 din 61Am suficientă energie pentru munca mea.
2Reușesc să echilibrez bine munca și viața personală.
3Îmi revin repede după o perioadă aglomerată sau stresantă.
4Primesc suficient sprijin de la managerul meu.
5Mă văd făcând această muncă și peste trei ani.
6Volumul de muncă este gestionabil.
Previzualizare, întrebările nu pot fi apăsate
Scală de răspuns: Total dezacord - Neutru - Total de acord
Comandă individual din magazin sau începe cu propriul portal pe bază de licență pentru utilizare nelimitată.
Trimite un link de invitație personal dintr-un clic. Candidații completează online, în propria limbă.
Odată completat chestionarul, raportul clar este gata, direct utilizabil în discuția sau decizia ta.
"Instrumentele noastre sunt validate științific și oferă organizațiilor o busolă de încredere pentru selecție și dezvoltare."
Echilibrul dintre cerințele muncii și resurse care determină angajabilitatea pe termen lung.
Referințele ilustrează cadrul teoretic; hrmforce dezvoltă și validează chestionarele intern.
Scor pe dimensiune pe o scală în cinci trepte, linia punctată este nivelul cerut
În principal la interviul inițial al unui proces de coaching și la măsurători intermediare ale efectului.
Nu, este un instrument de semnalizare și de dezvoltare, nu un diagnostic medical.
Majoritatea evaluarilor dureaza intre 15 si 45 de minute. Timpul exact depinde de tipul testului si de numarul de sectiuni; lucrezi in ritmul propriu si vezi in prealabil o estimare a duratei.
Evaluarile noastre sunt disponibile in olandeza, engleza, germana, franceza, spaniola si romana. Candidatul isi alege limba dorita la inceput, astfel incat limba sa nu impiedice o masurare corecta.
Dupa finalizare primesti un raport clar cu scoruri, grafice si o explicatie simpla pentru fiecare dimensiune. Raportul contine concluzii concrete si, unde este relevant, recomandari pentru selectie sau dezvoltare.
Da. Instrumentele noastre se bazeaza pe modele psihologice consacrate si sunt validate prin studii de etalonare. Sustinem validitatea de construct si de criteriu cu date actualizate periodic.
Testele au coeficienti de fidelitate ridicati (consistenta interna si test-retest). Aceasta inseamna ca scorurile sunt stabile si consecvente si ofera o baza solida pentru decizii.
Ambele sunt posibile. Poti cumpara o singura aplicare pentru un candidat sau poti alege un abonament ori un pachet de credite pentru utilizare frecventa, cu tarife mai avantajoase si administrare din propriul mediu.
Prelucram datele in conformitate cu GDPR. Datele sunt stocate criptat, folosite doar in scopul convenit si nu sunt partajate cu terti. Candidatii au drept de acces si de stergere.
Evaluarile sunt potrivite pentru selectie, orientare in cariera si dezvoltare, de la incepatori pana la profesionisti cu experienta. Fiecare test indica publicul si nivelul pentru care este cel mai potrivit.
Da, testele se combina bine intr-o masurare completa. De exemplu, poti asocia personalitatea cu aptitudinile sau motivatiile pentru o imagine mai ampla si mai fiabila a unui candidat.
Oferim suport pentru configurare si interpretare si organizam cursuri de certificare pentru utilizare profesionala. In plus, sunt disponibile documentatie si consiliere personalizata pentru orice intrebare.
Completează formularul și obține acces în 24 de ore.
Perspectivă asupra rezistenței la stres și a capacității de recuperare.
Vezi evaluarea →
Obținerea unei perspective asupra parcursului de viață al unui candidat pentru a dezvălui puncte de sprijin pentru coaching și dezvoltare.
Vezi evaluarea →
Obținerea rapidă a unei perspective asupra faptului dacă un angajat și/sau o organizație sunt încă suficient de angajabili în mod durabil.
Vezi evaluarea →