€ 34,- Per enskilt köp. Obegränsat bulkinköp med egen licens upp till 70 % billigare.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Alla stöter på problem någon gång; under svårare perioder kan besvär uppstå. För att hitta en lämplig åtgärd är det bra att kartlägga graden av upplevda besvär och att veta hur kandidaten hanterar dem.
Frågeformuläret är särskilt användbart inom coaching, både vid inledningen och därefter, för att få en objektiv bild av situationen.
Efter genomförandet framträder en fullständig bild av den aktuella situationen. Genom upprepade mätningar kan man följa utvecklingen eller minskningen av besvär, vilket gör testet lämpligt för resultatmätning.
This test measures Erfarenhet av klagomål, Coping, Välbefinnande. You use it in the HR cycle: Utveckling. Normerat resultat baserat på 12 faktorer. Completion takes 25 minuter (Flervalsfrågor på en 5-gradig skala.) and you receive the results in your inbox, with no PDF to download.
Kom igång direktDe centrala dimensionerna i detta test, översatta till arbetsrelaterade insikter.
Så här ser testet ut i praktiken. Frågorna nedan är endast exempel – den faktiska frågeformuläret är mer omfattande.
Exempelfrågor
1 från 61Jag har tillräckligt med energi för mitt arbete.
2Jag kan hålla en bra balans mellan arbete och privatliv.
3Jag återhämtar mig snabbt efter en hektisk eller stressig period.
4Jag får tillräckligt med stöd från min chef.
5Jag ser mig själv fortfarande göra det här arbetet om tre år.
6Arbetsmängden är lagom stor.
Exempelvisning, frågorna går inte att klicka på
Svarsskala: Helt oense – Oense – Neutralt – Enig – Helt enig
Köp enskilda tester via webbutiken, eller starta en egen portal på licensbasis för obegränsad användning.
Skicka en personlig inbjudningslänk med ett enda klick. Kandidaterna fyller i formuläret online, på sitt eget språk.
Så snart frågeformuläret har fyllts i finns den överskådliga rapporten tillgänglig, redo att användas direkt i ditt samtal eller vid ditt beslut.
"Våra verktyg är vetenskapligt validerade och ger organisationer en pålitlig vägvisare för rekrytering och utveckling."
Balansen mellan arbetskrav och resurser som avgör den långsiktiga arbetsförmågan.
Referenser som illustrerar den teoretiska ramen; hrmforce utvecklar och validerar frågeformulären på egen hand.
Poäng per dimension på en femgradig skala, den streckade linjen anger den erforderliga nivån
Används främst vid intagningen till ett coachningsprogram och för löpande resultatmätningar.
Nej, det är ett verktyg för kartläggning och utveckling, inte en medicinsk diagnos.
De flesta test tar mellan 15 och 45 minuter. Den exakta tiden beror på typen av test och antalet delar; du kan arbeta i din egen takt och får i förväg en uppskattning av hur lång tid det kommer att ta.
Våra tester finns tillgängliga på nederländska, engelska, tyska, franska, spanska och rumänska. Kandidaten väljer själv önskat språk vid testets början, så att språket inte utgör ett hinder för en rättvis utvärdering.
När du har slutfört testet får du en överskådlig rapport med poäng, diagram och en tydlig förklaring för varje dimension. Rapporten innehåller konkreta insikter och, där det är relevant, rekommendationer för rekrytering eller utveckling.
Ja. Våra verktyg har utvecklats utifrån etablerade psykologiska modeller och har validerats genom normundersökningar. Vi underbygger konstruktvaliditet och kriterievaliditet med data som uppdateras regelbundet.
Testerna har höga tillförlitlighetskoefficienter (intern konsistens och test-retest). Detta innebär att resultaten är stabila och konsekventa och utgör en solid grund för beslut.
Båda alternativen är möjliga. Du kan köpa en engångstest för en kandidat, eller välja ett abonnemang eller ett kreditpaket för frekvent användning med förmånligare priser och hantering via din egen plattform.
Vi behandlar uppgifter i enlighet med AVG. Uppgifterna lagras krypterade, används endast för det överenskomna syftet och delas inte med tredje part. Kandidaterna har rätt att ta del av och radera sina uppgifter.
Testerna är lämpliga för rekrytering, karriärvägledning och utveckling, från nybörjare till erfarna yrkesverksamma. För varje test anges vilken målgrupp och vilken nivå det är mest lämpligt för.
Ja, testerna kan genomföras tillsammans för att bilda en helhetsbild. På så sätt kan du till exempel koppla samman personlighet med förmågor eller drivkrafter för att få en bredare och mer tillförlitlig bild av en kandidat.
Vi erbjuder stöd vid implementering och tolkning samt håller certifieringskurser för professionellt bruk. Dessutom finns dokumentation och personlig rådgivning tillgänglig vid frågor.
Fyll i formuläret så får du tillgång inom 24 timmar.
Insikt i stresstålighet och återhämtningsförmåga.
Se test →
Få insikt i en kandidats livsförlopp för att hitta utgångspunkter för coaching och utveckling.
Se test →
Få snabbt en inblick i om en medarbetare och/eller organisation fortfarande är tillräckligt hållbart anställningsbar.
Se test →