€ 74,- Per evaluare individuală. Utilizare nelimitată cu licență proprie, cu până la 70% mai ieftin.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Cu testul de stiluri de conflict știți cum se comportă cineva în situații de conflict, astfel încât colaborarea și comunicarea în echipe să poată fi îmbunătățite în mod țintit.
Situațiile de conflict sunt situații în care interesele a două persoane nu sunt egale; comportamentul manifestat rezultă din preferințele personale și din situație.
Chestionarul analizează amestecul de stiluri de conflict. Scorul la fiecare dintre cele cinci stiluri de conflict indică în ce măsură acel stil poate fi util și cât de ușor poate fi aplicat.
Acest test măsoară Gestionarea conflictelor, Colaborare, Impunere, Compromis. Îl folosești în ciclul HR: Dezvoltare → performanță → evaluare. Prezentare clară a stilului pe care cineva îl va folosi în situații de conflict. Completarea durează 15 minute (Candidații indică în ce măsură sunt de acord cu afirmații.) și primești rezultatele în inbox, fără PDF de descărcat.
Începe acumDimensiunile-cheie ale acestei evaluări, traduse în informații legate de muncă.
O previzualizare a modului în care arată această evaluare în practică. Întrebările de mai jos sunt ilustrative - chestionarul real este mai amplu.
Întrebări exemplu
1 din 61Mă simt în largul meu într-un grup de persoane necunoscute.
2Îmi place să îmi planific munca din timp.
3Rămân calm când ceva nu merge bine pe neașteptate.
4Îmi place să preiau conducerea când un grup trebuie să decidă.
5Sunt foarte atent la detalii în munca mea.
6Caut din proprie inițiativă contactul cu colegii noi.
Previzualizare, întrebările nu pot fi apăsate
Scală de răspuns: Total dezacord - Neutru - Total de acord
Comandă individual din magazin sau începe cu propriul portal pe bază de licență pentru utilizare nelimitată.
Trimite un link de invitație personal dintr-un clic. Candidații completează online, în propria limbă.
Odată completat chestionarul, raportul clar este gata, direct utilizabil în discuția sau decizia ta.
"Instrumentele noastre sunt validate științific și oferă organizațiilor o busolă de încredere pentru selecție și dezvoltare."
Cinci stiluri de conflict pe axele asertivității și cooperării.
Referințele ilustrează cadrul teoretic; hrmforce dezvoltă și validează chestionarele intern.
Scor pe dimensiune pe o scală în cinci trepte, linia punctată este nivelul cerut
Cinci stiluri, indicând pentru fiecare stil cât de util și de gestionabil este pentru cineva.
Pentru dezvoltarea echipelor, colaborare și mediere.
Majoritatea evaluarilor dureaza intre 15 si 45 de minute. Timpul exact depinde de tipul testului si de numarul de sectiuni; lucrezi in ritmul propriu si vezi in prealabil o estimare a duratei.
Evaluarile noastre sunt disponibile in olandeza, engleza, germana, franceza, spaniola si romana. Candidatul isi alege limba dorita la inceput, astfel incat limba sa nu impiedice o masurare corecta.
Dupa finalizare primesti un raport clar cu scoruri, grafice si o explicatie simpla pentru fiecare dimensiune. Raportul contine concluzii concrete si, unde este relevant, recomandari pentru selectie sau dezvoltare.
Da. Instrumentele noastre se bazeaza pe modele psihologice consacrate si sunt validate prin studii de etalonare. Sustinem validitatea de construct si de criteriu cu date actualizate periodic.
Testele au coeficienti de fidelitate ridicati (consistenta interna si test-retest). Aceasta inseamna ca scorurile sunt stabile si consecvente si ofera o baza solida pentru decizii.
Ambele sunt posibile. Poti cumpara o singura aplicare pentru un candidat sau poti alege un abonament ori un pachet de credite pentru utilizare frecventa, cu tarife mai avantajoase si administrare din propriul mediu.
Prelucram datele in conformitate cu GDPR. Datele sunt stocate criptat, folosite doar in scopul convenit si nu sunt partajate cu terti. Candidatii au drept de acces si de stergere.
Evaluarile sunt potrivite pentru selectie, orientare in cariera si dezvoltare, de la incepatori pana la profesionisti cu experienta. Fiecare test indica publicul si nivelul pentru care este cel mai potrivit.
Da, testele se combina bine intr-o masurare completa. De exemplu, poti asocia personalitatea cu aptitudinile sau motivatiile pentru o imagine mai ampla si mai fiabila a unui candidat.
Oferim suport pentru configurare si interpretare si organizam cursuri de certificare pentru utilizare profesionala. In plus, sunt disponibile documentatie si consiliere personalizata pentru orice intrebare.
Completează formularul și obține acces în 24 de ore.
Compararea prezenței factorilor relaționali esențiali și traducerea lor în stiluri de comunicare specifice.
Vezi evaluarea →
Perspectivă asupra preferințelor comportamentale și a stilului de comunicare pentru o colaborare mai bună.
Vezi evaluarea →
Oferirea unei perspective asupra sectoarelor care interesează cel mai mult un elev, student sau angajat, corelate cu studii și profesii relevante.
Vezi evaluarea →