€ 188,- Per evaluare individuală. Utilizare nelimitată cu licență proprie, cu până la 70% mai ieftin.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Matricea de dezvoltare reunește într-o singură imagine ceea ce poate cineva în mod natural (talentul) și ceea ce văd ceilalți în practica de zi cu zi (comportamentul). Astfel se vede imediat unde talentul este deja folosit și unde mai există loc de creștere.
Matricea așază talentul din testul de personalitate Big Fifty pe axa orizontală, iar comportamentul din feedbackul 360 de grade pe axa verticală. Împreună, aceste axe dau patru cadrane de dezvoltare: talent folosit, talent nefolosit, comportament învățat și oportunitate de dezvoltare. Fiecare cadran vine cu sfaturi de dezvoltare concrete, astfel încât angajatul știe exact ce pas are sens.
Pentru că matricea de dezvoltare se sprijină pe două instrumente validate, oferă o imagine mai bogată și mai corectă decât un test izolat: ce poate cineva ca potențial și cum se vede asta în practica zilnică.
Acest test măsoară Talent din Big Fifty, Comportament din feedbackul 360, Patru cadrane de dezvoltare. Îl folosești în ciclul HR: Dezvoltare. O matrice clară cu patru cadrane și sfaturi de dezvoltare pentru fiecare profil. Completarea durează Big Fifty (aprox. 25 min) + feedback 360 (Test de personalitate plus rundă de feedback) și primești rezultatele în inbox, fără PDF de descărcat.
Începe acumDimensiunile-cheie ale acestei evaluări, traduse în informații legate de muncă.
O previzualizare a modului în care arată această evaluare în practică. Întrebările de mai jos sunt ilustrative - chestionarul real este mai amplu.
Întrebări exemplu
1 din 61Mă simt în largul meu într-un grup de persoane necunoscute.
2Îmi place să îmi planific munca din timp.
3Rămân calm când ceva nu merge bine pe neașteptate.
4Îmi place să preiau conducerea când un grup trebuie să decidă.
5Sunt foarte atent la detalii în munca mea.
6Caut din proprie inițiativă contactul cu colegii noi.
Previzualizare, întrebările nu pot fi apăsate
Scală de răspuns: Total dezacord - Neutru - Total de acord
Comandă individual din magazin sau începe cu propriul portal pe bază de licență pentru utilizare nelimitată.
Trimite un link de invitație personal dintr-un clic. Candidații completează online, în propria limbă.
Odată completat chestionarul, raportul clar este gata, direct utilizabil în discuția sau decizia ta.
"Instrumentele noastre sunt validate științific și oferă organizațiilor o busolă de încredere pentru selecție și dezvoltare."
Pe două instrumente: talentul din testul de personalitate Big Fifty și comportamentul din feedbackul 360 de grade.
Cele patru cadrane dau imediat o direcție discuției, iar fiecare cadran vine cu sfaturi de dezvoltare concrete.
Majoritatea evaluarilor dureaza intre 15 si 45 de minute. Timpul exact depinde de tipul testului si de numarul de sectiuni; lucrezi in ritmul propriu si vezi in prealabil o estimare a duratei.
Evaluarile noastre sunt disponibile in olandeza, engleza, germana, franceza, spaniola si romana. Candidatul isi alege limba dorita la inceput, astfel incat limba sa nu impiedice o masurare corecta.
Dupa finalizare primesti un raport clar cu scoruri, grafice si o explicatie simpla pentru fiecare dimensiune. Raportul contine concluzii concrete si, unde este relevant, recomandari pentru selectie sau dezvoltare.
Da. Instrumentele noastre se bazeaza pe modele psihologice consacrate si sunt validate prin studii de etalonare. Sustinem validitatea de construct si de criteriu cu date actualizate periodic.
Testele au coeficienti de fidelitate ridicati (consistenta interna si test-retest). Aceasta inseamna ca scorurile sunt stabile si consecvente si ofera o baza solida pentru decizii.
Ambele sunt posibile. Poti cumpara o singura aplicare pentru un candidat sau poti alege un abonament ori un pachet de credite pentru utilizare frecventa, cu tarife mai avantajoase si administrare din propriul mediu.
Prelucram datele in conformitate cu GDPR. Datele sunt stocate criptat, folosite doar in scopul convenit si nu sunt partajate cu terti. Candidatii au drept de acces si de stergere.
Evaluarile sunt potrivite pentru selectie, orientare in cariera si dezvoltare, de la incepatori pana la profesionisti cu experienta. Fiecare test indica publicul si nivelul pentru care este cel mai potrivit.
Da, testele se combina bine intr-o masurare completa. De exemplu, poti asocia personalitatea cu aptitudinile sau motivatiile pentru o imagine mai ampla si mai fiabila a unui candidat.
Oferim suport pentru configurare si interpretare si organizam cursuri de certificare pentru utilizare profesionala. In plus, sunt disponibile documentatie si consiliere personalizata pentru orice intrebare.
Completează formularul și obține acces în 24 de ore.
Traducerea trăsăturilor de personalitate în abilități și astfel descoperirea locului în care cineva poate crește.
Vezi evaluarea →
Oferirea unei perspective asupra modului în care cineva este perceput de mediul său, ca bază pentru dezvoltare.
Vezi evaluarea →