Noutăți despre leadershipul unificator: Săptămâna 38

În acest articol discutăm despre leadershipul conectiv în cadrul raportului de personalitate Big Fifty. Raportul privind leadershipul conectiv, bazat pe teoria „Secure Base Leadership”, este deja disponibil și se generează după completarea chestionarului de personalitate Big Fifty. Esența acestei teorii, „Care to Dare”, se concentrează pe crearea unui mediu sigur, pe acordarea de încredere și, prin urmare, pe provocarea oamenilor să-și dezvolte talentul. În urma feedback-ului primit, am rafinat și adaptat modelul, astfel încât acum utilizăm doi factori principali: „Care” și „Dare”. „Share” a fost eliminat, ceea ce face ca modelul să fie mai aliniat la conceptul original, iar raportul să fie mai clar. În viitor, vom aborda mai în detaliu aplicațiile acestui raport privind leadershipul conectiv. Deocamdată, cei interesați pot descărca raportul de pe portalul nostru și îl pot adăuga chiar și ulterior la un raport privind un candidat. Mai multe informații vor urma în curând. Dacă aveți întrebări în urma vizionării videoclipului, nu ezitați să contactați serviciul nostru de asistență.