Le point sur le leadership fédérateur - Semaine 38

Nous abordons ici le leadership connecté dans le cadre du rapport de personnalité Big Fifty. Le rapport sur le leadership connecté, basé sur la théorie du « Secure Base Leadership », est déjà disponible et est généré après avoir rempli le questionnaire de personnalité Big Fifty. Le principe central de cette théorie, « Care to Dare », met l’accent sur la création d’un environnement sécurisant, l’instauration d’un climat de confiance et, par là même, la motivation des individus à développer leurs talents. Suite aux retours reçus, nous avons affiné et adapté le modèle, ce qui nous amène désormais à utiliser deux facteurs principaux : « Care » et « Dare ». Le facteur « Share » a été supprimé, ce qui permet au modèle d’être davantage en phase avec le concept original et rend le rapport plus clair. Nous aborderons plus en détail à l’avenir les applications de ce rapport sur le leadership connecté. Pour l’instant, les personnes intéressées peuvent télécharger le rapport depuis notre portail et même l’ajouter a posteriori à un rapport de candidature. De plus amples informations suivront prochainement. Si vous avez des questions à la suite de cette vidéo, n’hésitez pas à contacter notre service d’assistance.