Verbindend Leiderschap update – Week 38
Deze bespreken we het verbindend leiderschap binnen de Big Fifty personality rapportage. De verbindend leiderschapsrapportage, gebaseerd op de ‘Secure Base Leadership’ theorie, is reeds beschikbaar en wordt gegenereerd na het invullen van de Big Fifty persoonlijkheidsvragenlijst. De kern van deze theorie, ‘Care to Dare’, focust op het bieden van een veilige situatie, het geven van vertrouwen en daarmee mensen uitdagen hun talent te ontwikkelen. Na feedback hebben wij het model verfijnd en aangepast, waardoor we nu twee hoofdfactoren hanteren: ‘Care’ en ‘Dare’. ‘Share’ is verwijderd, waardoor het model meer in lijn is met het originele concept en de rapportage helderder is. We zullen in de toekomst dieper ingaan op de toepassingen van dit verbindend leiderschapsrapport. Voor nu kunnen geïnteresseerden de rapportage downloaden van onze portal en deze zelfs achteraf toevoegen aan een kandidaatrapportage. Meer informatie volgt binnenkort.
Mocht je naar aanleiding van de video nog vragen hebben, neem dan vooral contact op met onze servicedesk.
