Online assessments
Tevredenheidsonderzoek
Fase:
Ontwikkeling
Doel:
Creëren van een overzicht van de tevredenheid van medewerkers over factoren als werkprocessen, cultuur, management, arbeidsomstandigheden, loopbaanontwikkeling en loyaliteit.
Assessment info
Tijd:
20 minuten
Vorm:
Medewerkers geven aan in hoeverre ze tevreden zijn over 14 verschillende onderwerpen.
Feedback:
Een heldere zelf te genereren rapportage met een duidelijk procentueel overzicht van de scores.
Extra:
De scores zijn ook te genereren op basis van verschillen in geslacht, leeftijd, leidinggeven en aantal jaren in dienst.
Uitleg Tevredenheidsonderzoek
Middels een medewerkers tevredenheid onderzoek (MTO) worden medewerkers bevraagd over factoren zoals werkprocessen, werkbeleving, cultuur, de organisatie, het management, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling en loyaliteit. Deze factoren worden vervolgens gecombineerd in een overzichtelijk en bewerkbaar groepsoverzicht.
Meer weten over een medewerkers tevredenheid onderzoek? Neem contact met ons op.
Datagedreven HR met behulp van assessments