+31 (0)88 88 321 88
Hjem › Online-test › Scan af mental modstandsdygtighed
Online-test

Scan af mental modstandsdygtighed

Hvornår skal man anvende det?Arbejdsdygtighed
FormålIndsigt i stressmodstand og evnen til at komme sig.
Tid10 minutter

€ 34,- Pr. enkeltkøb. Ubegrænset bulkkøb med egen licens op til 70 % billigere.

Videnskabeligt valideret Over 10.000 deltagere · 4,9/5 stjerner
Eksempel på en rapport Scan af mental modstandsdygtighed

Vertrouwd door 1.200+ organisaties

RabobankSiemensFugroRoyal HaskoningDHVOffice DepotvidaXLGemeente AmsterdamPrinses Maxima CentrumCordaanSkidataRentokilGreenyardHoogheemraadschap van RijnlandRaiffeisen BankTaco MundoTCRUniqaFairtradeComputacentere-BoekhoudenDe KeyMinisterieRabobankSiemensFugroRoyal HaskoningDHVOffice DepotvidaXLGemeente AmsterdamPrinses Maxima CentrumCordaanSkidataRentokilGreenyardHoogheemraadschap van RijnlandRaiffeisen BankTaco MundoTCRUniqaFairtradeComputacentere-BoekhoudenDe KeyMinisterie
Forklaring

Scan af mental modstandsdygtighed

Scanningen gør det muligt at tale om mental modstandsdygtighed og hjælper med at identificere risici på et tidligt tidspunkt.

  • Stressmodstandsdygtighed
  • Genopretning
  • Energibalance

Værdifuldt i forebyggelse og til fremme af bæredygtig beskæftigelsesegnethed.

This test measures Stressmodstandsdygtighed, Genopretning, Energibalance. You use it in the HR cycle: Arbejdsdygtighed. Rapport med fokuspunkter vedrørende trivsel og beskæftigelsesegnethed. Completion takes 10 minutter (Spørgeskema) and you receive the results in your inbox, with no PDF to download.

Kom i gang med det samme

De centrale dimensioner i denne vurdering, omsat til arbejdsrelaterede indsigter.

Eksempelspørgsmål

Sådan ser denne test ud i praksis. Spørgsmålene nedenfor er kun til illustration – det egentlige spørgeskema er mere omfattende.

EKSEMPEL
Spørgeskema

Eksempelspørgsmål

1 fra 6
  1. 1Jeg har tilstrækkelig energi til mit arbejde.

  2. 2Jeg er god til at skabe balance mellem arbejde og privatliv.

  3. 3Jeg kommer mig hurtigt efter en travl eller stressende periode.

  4. 4Jeg får tilstrækkelig støtte fra min leder.

  5. 5Jeg kan godt forestille mig, at jeg stadig vil udføre dette arbejde om tre år.

  6. 6Arbejdsmængden er overskuelig.

Forrige Næste

Eksempelvisning, spørgsmålene kan ikke klikkes på

Svarskala: Helt uenig – Uenig – Neutral – Enig – Helt enig

Vil du modtage alle eksempelspørgsmål? Indtast din e-mailadresse, så sender vi dig et sæt eksempelspørgsmål fra Scan af mental modstandsdygtighed samt en forklaring på rapporten.
Sådan fungerer det

Sådan indsætter du Scan af mental modstandsdygtighed i 3 trin

1

Vælg din form

Køb enkeltvis via webshoppen, eller opret din egen portal på licensbasis til ubegrænset brug.

2

Inviter kandidater

Send et personligt invitationslink med et enkelt klik. Kandidaterne udfylder skemaet online på deres eget sprog.

3

Modtag rapporten

Så snart spørgeskemaet er udfyldt, ligger den overskuelige rapport klar og kan straks bruges i din samtale eller beslutning.

Planlæg en gratis demo Se licensmulighederne
Floor Hendriks, HR-specialist - hrmforce

Pålidelig indsigt

"Vores værktøjer er videnskabeligt validerede og giver organisationer et pålideligt kompas til rekruttering og udvikling."
Floor Hendriks, HR-specialist
Mød teamet →

Kundeudtalelser

Jeg er meget imponeret over hrmforce. God kvalitet, eksperter står straks til rådighed med rådgivning, klare og gode tests samt tydelige rapporter.
Hanneke de BruinGoogle-anmeldelse
Yderst kundevenlig og medtænkende. hrmforce har hjulpet mig med at kortlægge mine medarbejderes talenter og udviklingsområder, hvilket har givet virksomheden et enormt løft.
Esther MoolenaarGoogle-anmeldelse
Meget behagelig og professionel kontakt samt godt samarbejde med Floor.
RenateGoogle-anmeldelse
En god tjenesteudbyder med fremragende værktøjer til talentudvikling. Sådan hjælper du organisationer med at komme videre.
Eric HoogewegGoogle-anmeldelse
Jeg har taget en sjov, gratis farvetest. Behagelig og hurtig feedback.
Juliëtte KamphuisGoogle-anmeldelse
Rapporterne giver os endelig et objektivt grundlag for vores samtaler i stedet for blot at stole på vores mavefornemmelse. Vi kan udvælge kandidater hurtigere og med større tillid.
HR-rådgiverSundhedsorganisation
Svar inden for en dag og tydelig feedback. De medarbejdere, vi ansætter, passer virkelig bedre til stillingen.
RekrutteringskonsulentBranche
Udviklingsrapporterne gør karrierevejledningssamtaler mere konkrete. Medarbejderne kan genkende sig selv i dem og går selv i gang med at arbejde med dem.
L&D-lederFinansielle tjenesteydelser
Videnskabeligt underbygget og alligevel praktisk. Vejledningen fra teamet på hrmforce er behagelig og hurtig.
HR-direktørUddannelse
Struktur i vores samtalecyklus og mindre personaleomsætning. Det tager os nu næsten ingen tid at holde styr på fremskridtene.
Rekruttering af teamlederOffentlig sektor
Scan af mental modstandsdygtighed anmode om
Teoretisk ramme

Videnskabeligt grundlag

Psykisk modstandsdygtighed

Evnen til at komme sig og tilpasse sig efter pres eller modgang.

Understøttende litteratur
  • Connor, K. M., & Davidson, J. R. T. (2003). Development of a new resilience scale (CD-RISC).
  • Masten, A. S. (2001). Ordinary magic: resilience processes in development.
  • Smith, B. W., et al. (2008). The Brief Resilience Scale.
  • Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological Capital: Developing the Human Competitive Edge.
  • Windle, G., Bennett, K. M., & Noyes, J. (2011). A methodological review of resilience measurement scales.

Referencer til illustration af det teoretiske grundlag; hrmforce udvikler og validerer spørgeskemaerne internt.

Stressmodstandsdygtighed 3,9 Genopretning 2,7 Energibalance 3,5 3,5 12345 eksempel

Score pr. dimension på en femtrinsskala; den stiplede linje angiver det krævede niveau

Eksempel på en rapport, ikke en rigtig kandidats resultater
Ofte stillede spørgsmål

Alt om Scan af mental modstandsdygtighed

Er dette et medicinsk instrument?+

Nej, det er et udviklings- og indikatorværktøj, ikke en medicinsk diagnose.

Hvor lang tid tager en online test?+

De fleste vurderinger varer mellem 15 og 45 minutter. Den nøjagtige varighed afhænger af testtypen og antallet af dele; du kan arbejde i dit eget tempo og får på forhånd en indikation af varigheden.

På hvilke sprog kan jeg gennemføre testen?+

Vores vurderinger er tilgængelige på hollandsk, engelsk, tysk, fransk, spansk og rumænsk. Kandidaten vælger selv det ønskede sprog ved start, så sproget ikke udgør en hindring for en retvisende vurdering.

Hvad får jeg som resultat, og hvordan ser rapporten ud?+

Når du er færdig, modtager du en overskuelig rapport med resultater, grafer og en klar forklaring for hver dimension. Rapporten indeholder konkrete indsigter og, hvor det er relevant, anbefalinger til udvælgelse eller udvikling.

Er testene videnskabeligt validerede?+

Ja. Vores værktøjer er udviklet på baggrund af etablerede psykologiske modeller og er valideret gennem normundersøgelser. Vi underbygger konstruktvalidering og kriterievalidering med data, der opdateres regelmæssigt.

Hvor pålidelige er resultaterne?+

Testene har høje pålidelighedskoefficienter (intern konsistens og test-retest). Det betyder, at resultaterne er stabile og konsistente og udgør et solidt grundlag for beslutninger.

Kan jeg tegne et abonnement eller købe en enkelt test?+

Begge dele er mulige. Du kan enten købe en enkeltvurdering til en kandidat eller vælge et abonnement eller et kreditpakke til hyppig brug med fordelagtige priser og administration via dit eget brugerområde.

Hvordan håndterer I privatlivsbeskyttelse og loven om elektronisk kommunikation (AVG)?+

Vi behandler oplysninger i overensstemmelse med den generelle forordning om databeskyttelse (AVG). Oplysningerne gemmes krypteret, anvendes udelukkende til det aftalte formål og videregives ikke til tredjeparter. Kandidater har ret til indsigt og sletning af deres oplysninger.

Hvem er disse vurderinger egnet til?+

Vurderingerne er velegnede til rekruttering, karrierevejledning og udvikling, lige fra nyuddannede til erfarne fagfolk. For hver test angives det, hvilken målgruppe og hvilket niveau den er bedst egnet til.

Kan jeg kombinere flere tests?+

Ja, testene kan gennemføres sammen som en samlet vurdering. På den måde kan du for eksempel sammenkæde personlighed med evner eller drivkræfter for at få et bredere og mere pålideligt billede af en kandidat.

Hvilken support og certificering tilbyder I?+

Vi tilbyder support til opsætning og fortolkning samt certificeringskurser til professionelt brug. Derudover er der dokumentation og personlig rådgivning til rådighed, hvis der opstår spørgsmål.

Forespørgsler

Scan af mental modstandsdygtighed anmode om

Udfyld formularen, og få adgang inden for 24 timer.

Også interessant

Relaterede vurderinger

Gratis demo