Ud over de online vurderinger og HRM-løsninger vejleder vores rådgivere og vurderere i skræddersyede forløb. Du vælger selv, om du vil gennemføre det på egen hånd med et kursus, eller om vi skal gennemføre vurderingen.
På 30 minutter finder vi sammen ud af, hvilket forløb der passer til dit behov.
Anbefalet af over 1.200 organisationer
Fra offentlige myndigheder og banker til sundhedssektoren, uddannelsessektoren og industrien – over 1.200 organisationer vælger hrmforce.
Så du ikke behøver en rådgiver hver gang, du gennemfører en test.
Bliv certificeret bruger: vælg spørgeskemaer, fortolk resultaterne korrekt og giv omhyggelig feedback. Inkluderer e-learning i psykometri og test.
Se kurser →For ledere, der ønsker at gøre deres medarbejdersamtaler, udviklingssamtaler og årssamtaler mere konkrete. Øvelser med egne caser og en opfølgningssession.
Se kurset →En session med hele teamet på baggrund af teamanalysen: hvordan supplerer I hinanden, hvor opstår der uoverensstemmelser, og hvilke aftaler indgår I om dette.
Se teamtræningen →Vores assessorer anvender online spørgeskemaer, gennemfører derefter en samtale og giver personlig feedback. Se også den fulde oversigt over live-vurderinger.
Underbyg din ansættelsesbeslutning med et objektivt billede af egnethed, potentiale og risici samt spørgsmål til den efterfølgende samtale.
Mere om udvælgelse →Et overblik over, hvor en medarbejder står, og hvilken udvikling der er realistisk, som grundlag for en udviklingsplan, som medarbejderen selv kan genkende.
Mere om udvikling →Til ledende stillinger og direktionsposter: en grundig undersøgelse af lederskab, beslutningstagning og drivkræfter, med fortrolig feedback.
Mere om ledere →Til spørgsmålet »Hvad vil jeg?«. Et forløb, der har til formål at give retning, med udgangspunkt i personlighed, drivkræfter og interesser.
Mere om karriere →Få et overblik over, hvordan et team er sammensat: hvilke roller er stærkt repræsenteret, hvad mangler der, og hvor ligger spændingerne.
Mere om teamanalyse →Støtte til processer vedrørende samarbejdsudvalg og medbestemmelse, fra udvælgelse af medlemmer til udvikling af organet som helhed.
Mere om medbestemmelse →Fra kompetencesprog til hele samtalecyklussen, sammen med en fast rådgiver.
Genkend, udnyt og fasthold talentet i din organisation. Vi omsætter din strategi til, hvad det kræver af medarbejderne, og hvordan du måler det.
Mere om talentstyring →Vision og strategi omsat til kompetencer og stillingsprofiler, så der skabes klarhed og struktur i alle stillinger.
Mere om kompetencestyring →Vejledning i forbindelse med forandringer samt coaching af medarbejdere baseret på personlighed, motivation og adfærd.
Planlæg et introduktionsmøde →Ingen åben slutning og ingen overraskelser. Du ved på forhånd, hvad der sker, hvem der gør hvad, og hvad du får.
I et 30 minutters samtale afklarer vi dit spørgsmål: hvad er problemet, hvem er involveret, og hvad skal der være anderledes om tre måneder.
Du modtager et tilbud med en beskrivelse af fremgangsmåden, de værktøjer, vi anvender, gennemførelsestiden og en fast pris. Ingen timeafregning efterfølgende.
Vi gennemfører forløbet med en fast rådgiver som kontaktperson. Deltagerne udfylder spørgeskemaerne online, og samtaler og sessioner planlægges i samråd.
Du modtager resultaterne i en rapport samt mundtlig feedback med konkrete anbefalinger i stedet for blot pointtal.
Sammen afgør vi, hvad der skal til for at fastholde effekten: et kursus, en ny måling eller selv at fortsætte via en egen portal.
Resultatet: en velunderbygget rådgivning, som du kan forklare internt, og et næste skridt, der passer til din organisations kapacitet.
Book en gratis introduktionssamtale på 30 minutter. Vi tilpasser løsningen til din situation, og du får et tilbud med en fast pris.