HR-beslutninger træffes stadig alt for ofte ud fra en fornemmelse, mens dataene ligger spredt og uudnyttet i systemerne. Uden indsigt forbliver talentstyring ren gætteri.
hrmforce samler dine HR-data i overskuelige dashboards og rapporter. På den måde kan du underbygge beslutninger om rekruttering, udvikling og teams med fakta i stedet for antagelser.
Tal med en HR-specialist om, hvilke HR-data der ligger til grund for dine beslutninger
Anbefalet af over 1.200 organisationer
Fra offentlige myndigheder og banker til sundhedssektoren, uddannelsessektoren og industrien – over 1.200 organisationer vælger hrmforce.
Sådan går HR-data fra en stak rapporter til en beslutning, som du kan forklare.
Dagens udfordringer kræver mere end blot en bedre organiseret HR-afdeling. De kræver en bedre forståelse af medarbejdernes præstationer og af, hvad der bestemmer disse præstationer. Det centrale spørgsmål er: Hvordan udvikler man en kompetent medarbejderstab uden at omkostningerne løber løbsk?
Bedre indsigt hjælper dig med at afdække, hvilke faktorer der bestemmer medarbejdernes produktivitet, og med at bruge denne viden til at forbedre hele organisationens præstationer. Du analyserer data for at forstå, hvorfor bestemte ting sker, og udnytter medarbejderne optimalt ved at matche dem med de rette stillingsprofiler.
På den måde træffer du bedre beslutninger baseret på fakta frem for antagelser, og du kan målrette din indsats mod talent, teams og udvikling.
Vi viser dig gerne i en demo, hvordan denne løsning fungerer for din organisation.
Sådan omdanner du testdata til et dashboard, som du virkelig kan bruge til at styre virksomheden.
Vi fastlægger, hvilken beslutning du ønsker at underbygge: rekruttering, forfremmelse, teamsammensætning eller udviklingsbudget. Det afgør, hvilke data du har brug for.
Resultaterne af spørgeskemaer og periodiske tests samles i ét miljø, knyttet til stillingsprofiler og teams.
Du får oversigter over teams, afdelinger og organisationen, som opdateres automatisk, så snart der er gennemført nye vurderinger.
Sammen ser vi på, hvad mønstrene betyder, og hvilke handlinger der skal følge heraf, så dataene fører til en beslutning i stedet for en rapport.
Resultatet: HR-beslutninger, som du kan underbygge med tal, og tendenser, som du kan se, før de bliver til et problem.
Planlæg en uforpligtende demo og se løsningen i praksis, eller se mulighederne og priserne med det samme.