hrmforce bündelt seine Kräfte mit Pearson

  PRESSEMITTEILUNG Amsterdam, Oktober 2021, hrmforce, Anbieter von psychometrischen Online-Fragebögen und -Lösungen, und Pearson Talentlens, Anbieter von Online-Tests und -Assessments, haben eine Schnittstelle eingerichtet. Dadurch sind die relevantesten Assessments von Pearson nun direkt auf der hrmforce-Plattform verfügbar. Unternehmen können nun direkt über das hrmforce-Portal verschiedene Pearson-Tests an ihre Bewerber und Mitarbeiter versenden. Zu den wichtigsten Vorteilen zählen Zeitersparnis, Prozessoptimierung und ein besserer Einblick in die Qualitäten eines Bewerbers dank der zusätzlichen Möglichkeiten.

Bessere Entscheidungen treffen

Die Nachfrage nach dieser Integration kommt aus dem Markt, wo eine Reihe von Unternehmen sowohl Pearson- als auch hrmforce-Fragebögen nutzt.  „hrmforce verfügt über rund 40 Fragebögen, doch zu bestimmten Themen können die Fragebögen von Pearson zusätzliche Informationen liefern, um fundiertere Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen zu treffen“, so Floor Hendriks, Managing Partner bei hrmforce. „Der Prozess der Anforderung und Rücksendung der Ergebnisse sowie die administrative Abwicklung erfolgen vollständig innerhalb der hrmforce-Plattform. Die Integration spart Zeit und sorgt für ein optimales Erlebnis für den Bewerber.“

Umfassendes Angebot aus einer Hand

Martin Hoogland von Pearson erklärt: „hrmforce ergänzt mit seinen Fragebögen auch unser Portfolio. Wenn man sich nun unser gemeinsames Angebot ansieht, können wir nahezu jede Frage im Zusammenhang mit der Auswahl oder Entwicklung von Mitarbeitern beantworten. Für den Kunden ist es zudem sehr angenehm, dass alles von einem zentralen Ort aus geregelt werden kann.

Die Stärke der Zusammenarbeit

Hendriks ist von der Zusammenarbeit begeistert. „Pearson ist ein solides und professionelles Unternehmen, dessen Fragebögen auf einer soliden wissenschaftlichen Grundlage basieren. Der TD-12 (untersucht das Risiko dysfunktionalen Verhaltens) und der Watson-Glaser (kritisches Denken) sind Beispiele für Fragebögen, die das hrmforce-Angebot enorm stärken. Damit sind Unternehmen besser in der Lage, Entscheidungen zur Personalauswahl und -entwicklung zu treffen. Außerdem ist es angenehm, mit dem Team von Pearson zusammenzuarbeiten, um die am besten geeignete gemeinsame Lösung für eine Organisation zu erarbeiten.“

Über Pearson TalentLens

TalentLens ist Teil von Pearson Benelux BV. Dieses internationale Netzwerk von Testverlagen ist seit mehr als 60 Jahren ein bekannter Anbieter für die Herausgabe und den Vertrieb wissenschaftlich fundierter psychologischer Messinstrumente für Menschen aller Altersgruppen und Kulturen. TalentLens unterstützt Unternehmen bei der Auswahl und Förderung von Talenten durch ein hochwertiges Portfolio an Assessment-Centern, Tests, Schulungen und Beratungsleistungen.

Über hrmforce

hrmforce wurde 2009 gegründet und ist auf Online-Talentmanagement mithilfe von Assessment-Instrumenten und -Lösungen spezialisiert. hrmforce entwickelt mit innovativem Ansatz Lösungen für das Personalmanagement. Diese reichen von einzelnen Persönlichkeits- oder Intelligenztests bis hin zu umfassenden Instrumenten zur Förderung der Entwicklung und Steigerung der Leistung. hrmforce unterstützt alle wichtigen HRM-Prozesse wie Rekrutierung und Auswahl, Entwicklung, Einsatzfähigkeit und HR-Analytik. Auch außerhalb der Niederlande ist hrmforce (über Vertriebspartner) in Ländern wie Belgien, Frankreich, Rumänien, Spanien und Indien tätig. Weitere Informationen: www.hrmforce.com     Hinweis für die Redaktion: Für redaktionelle Informationen wenden Sie sich bitte an Floor Hendriks (0618099421 / [email protected])