Die Kompetenzübersicht wird in hrmforce zur Talentübersicht: Woche 4

Diese Woche beleuchten wir die Namensänderung von „Kompetenzübersicht“ in „Talentübersicht“. Diese Änderung wurde vorgenommen, um besser dem zu entsprechen, was tatsächlich gemessen wird: das Talentpotenzial als Prädiktor für zukünftiges Verhalten. Diese Namensänderung sorgt zudem für mehr Klarheit und verhindert Verwechslungen, da es innerhalb verschiedener Bereiche von hrmforce mehrere Kompetenzübersichten gibt, wie beispielsweise die Big50-, Motivation- und Ability-Fragebögen. Die Talentübersicht, die idealerweise aus Persönlichkeit, Motivationen und Intelligenz besteht, bietet ein umfassendes Bild des Potenzials eines Bewerbers. Durch dieses Update bietet der Bericht nun eine klarere und übersichtlichere Darstellung der Talente der Bewerber. Sollten Sie in Ihren Berichten den Begriff „Kompetenzübersicht“ nicht mehr sehen, so wurde dieser durch „Talentübersicht“ ersetzt. Sollten Sie nach dem Anschauen des Videos noch Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unseren Service-Desk.