Het Competentieoverzicht wordt Talentenoverzicht in hrmforce – Week 4
We belichten deze week de naamsverandering van het ‘competentieoverzicht’ naar ’talentenoverzicht’. Deze wijziging is ingevoerd om beter aan te sluiten bij wat daadwerkelijk gemeten wordt: het talentpotentieel als voorspeller voor toekomstig gedrag. Deze naamsverandering zorgt ook voor meer duidelijkheid en voorkomt verwarring, aangezien er meerdere competentieoverzichten bestaan binnen verschillende onderdelen van hrmforce, zoals de Big50, Motivation, en Ability vragenlijsten. Het talentenoverzicht, dat idealiter bestaat uit persoonlijkheid, drijfveren en intelligentie, biedt een compleet beeld van het potentieel van een kandidaat. Deze update zorgt ervoor dat het rapport nu een duidelijker en meer overzichtelijke weergave biedt van het talent van kandidaten. Mocht je in je rapportages de naam ‘competentieoverzicht’ niet meer zien, dan is deze vervangen door ’talentenoverzicht’.
Mocht je naar aanleiding van de video nog vragen hebben, neem dan vooral contact op met onze servicedesk.
