Mejora tus habilidades empresariales con EntreComp

Con el Marco de Competencias Emprendedoras (Entrepreneurship Competence Framework), también conocido como EntreComp, la Comisión Europea ofrece a los ciudadanos herramientas para desarrollar sus habilidades emprendedoras. EntreComp es un modelo de competencias de amplia aplicación, por ejemplo, para identificar y desarrollar tus propias habilidades emprendedoras.

La Comisión Europea identifica las competencias emprendedoras

En 2016, la Comisión Europea presentó el nuevo modelo de competencias EntreComp. EntreComp ofrece a todo el mundo la posibilidad de identificar sus competencias emprendedoras. El objetivo de la Comisión Europea es que, gracias a la comprensión adquirida, los ciudadanos se sientan motivados para seguir desarrollando estas competencias. Esto hace que el modelo de competencias no solo sea aplicable en el ámbito del aprendizaje informal a lo largo de toda la vida, sino que también pueda utilizarse en el contexto profesional. EntreComp resulta muy útil para conocer y desarrollar sus competencias emprendedoras.

Contexto del modelo de competencias EntreComp

El modelo de competencias EntreComp es el resultado de un estudio que la Comisión Europea encargó al Centro Común de Investigación. En 2006, la Comisión Europea se fijó el objetivo de impulsar la sociedad del conocimiento. Para ello, se formularon ocho competencias. El modelo de competencias EntreComp concreta el objetivo de fomentar el «sentido de la iniciativa y el espíritu emprendedor», de modo que sea aplicable tanto en el ámbito formal como en el no formal. Con EntreComp, la Comisión ha introducido una herramienta de medición de amplia aplicación en el ámbito de las habilidades emprendedoras. El modelo de competencias es, en la actualidad, uno de los marcos de referencia más populares para comprender y desarrollar las habilidades emprendedoras.

El modelo de competencias EntreComp

El modelo se estructura en tres áreas de competencia y quince competencias, con una enumeración de los aspectos más importantes de cada una de ellas. Las tres áreas de competencia son «ideas y oportunidades», «recursos» y «puesta en práctica». Lo que hace especial a este modelo es que los límites entre las distintas áreas de competencia y competencias no son estrictos. Las áreas de competencia y las competencias están tan entrelazadas entre sí que es posible establecer nuevas conexiones por uno mismo. El modelo no solo proporciona una visión clara, sino que también ofrece un camino hacia el desarrollo personal como emprendedor. La atención se centra principalmente en un cambio de comportamiento y en el desarrollo de la capacidad de acción, y menos en la adquisición de conocimientos teóricos.   [caption id="attachment_10865" align="aligncenter" width="635"] fuente: https://ec.europa.eu/ [/caption]  

Aprendizaje orientado a la iniciativa empresarial

Las habilidades emprendedoras pueden desarrollarse mediante acciones orientadas a crear valor para los demás. No se trata solo de hacer realidad ideas y reconocer oportunidades, sino también de la capacidad de crear valor para los demás en circunstancias tanto complejas como menos complejas. En el modelo de competencias EntreComp, el progreso de este desarrollo se representa en cuatro niveles, desde el nivel básico hasta el de experto. Cada nivel se divide a su vez en subniveles.

Cuatro niveles de espíritu emprendedor

El peldaño más bajo de la escalera lo representa el nivel básico. En el nivel básico, con cierta ayuda externa, se es capaz de crear valor para un tercero. Al aplicar estas habilidades de forma cada vez más autónoma, se alcanza un nivel avanzado. Posteriormente, al convertir repetidamente las ideas en acciones concretas, se alcanza un nivel muy avanzado de espíritu emprendedor. El nivel más alto, el de experto, se alcanza cuando las acciones conducen repetidamente a un resultado superior a la media.

Aplicación del modelo de competencias EntreComp

La Comisión Europea se ha fijado como objetivo que cualquier persona, independientemente de su función en la sociedad, pueda utilizar el modelo de competencias para desarrollar sus habilidades emprendedoras. Esto se ajusta al concepto de aprendizaje permanente, según el cual las habilidades se adquieren no solo a través del conocimiento, sino también de la experiencia. El desarrollo de las habilidades emprendedoras es la clave para el desarrollo de una sociedad del conocimiento. Sin embargo, también es un modelo excelente para aplicar en un contexto que se centre explícitamente en mejorar las habilidades emprendedoras dentro de un determinado colectivo profesional. Un entorno de aprendizaje profesional es indispensable para los emprendedores que deseen alcanzar el nivel de experto.

Competencias emprendedoras de los trabajadores

Las competencias emprendedoras no solo son una competencia clave para los emprendedores, sino que los trabajadores por cuenta ajena que desarrollan estas competencias también aportan un gran valor a la empresa. Así, en numerosos puestos de trabajo, la capacidad de convertir las ideas en valor y de reconocer y aprovechar las oportunidades son competencias indispensables. Por ello, muchos empleadores utilizan el modelo de competencias EntreComp para identificar las habilidades emprendedoras de los empleados y trazar una ruta para seguir desarrollando estas competencias. El modelo de competencias EntreComp constituye, por tanto, una guía en el ámbito empresarial para los programas de coaching dirigidos a los empleados.

Amplia aplicabilidad

EntreComp no solo sirve para identificar las habilidades emprendedoras actuales. Como ya hemos señalado anteriormente, también es un modelo excelente para determinar la curva de aprendizaje. Además, el modelo de competencias EntreComp se utiliza como guía para el desarrollo de diversos cursos y estudios en el ámbito del aprendizaje orientado al emprendimiento. Estos cursos, estudios y programas de coaching ya están disponibles en los niveles de educación secundaria y superior, tanto en el ámbito formal como en el no formal. EntreComp ha demostrado ser, por tanto, un modelo de referencia de amplia aplicabilidad para el desarrollo de una sociedad del conocimiento de alto nivel.

Conocimientos técnicos necesarios

El modelo de competencias EntreComp se centra principalmente en la actuación del emprendedor. Los conocimientos técnicos específicos quedan, en este sentido, algo relegados. Sin embargo, no debemos olvidar que no se llega a ser un emprendedor de éxito únicamente mediante un cambio de comportamiento. Ser capaz de detectar oportunidades y desarrollar ideas también requiere un cierto grado de desarrollo de conocimientos. La capacidad de desarrollar estos conocimientos y la capacidad de convertir el pensamiento en acción no es posible para todo el mundo al mismo nivel. Por lo tanto, lamentablemente, el desarrollo de buenas cualidades emprendedoras no está al alcance de todos.

Pon a prueba tus habilidades emprendedoras

¿Tienes curiosidad por conocer tus habilidades emprendedoras? Puedes obtener fácilmente una visión de tus habilidades emprendedoras a través de internet. Posteriormente, puedes utilizar esta información para mejorar aún más tus cualidades emprendedoras. Con el test de personalidad Big Fifty se traza un perfil de tu personalidad. Además, recibirás una indicación de las posibilidades que tienes para seguir desarrollando diferentes competencias. Con la evaluación en línea «360 Graden Feedback», se concretan tus habilidades, competencias y otras características relacionadas con el espíritu emprendedor. Conocerte a ti mismo es el primer paso para progresar.