La imagen que uno tiene de sí mismo en el Cuestionario de Personalidad «Big Fifty» - Semana 52

La última actualización de hrmforce introduce una visualización adaptada de la autoimagen en el cuestionario de personalidad Big50. La autoimagen, que se utiliza para analizar la sobrevaloración o subvaloración de las puntuaciones e investigar posibles influencias o manipulaciones de las mismas, forma parte de hrmforce desde hace tiempo. Sin embargo, la nueva actualización permite elegir si se muestra o no la autoimagen en los distintos informes. Anteriormente, la autoimagen se mostraba de forma predeterminada en el informe del Big50, pero ahora los usuarios pueden personalizar esta visualización al descargar los informes en formato HTML o PDF. Esta configuración también se puede guardar como predeterminada en los ajustes de la organización. Esta flexibilidad no solo está disponible para el cuestionario de personalidad Big50, sino también para el resumen de competencias, en el que se recogen los resultados de diversos cuestionarios. Este cambio ofrece a los usuarios un mayor control sobre el contenido de los informes, lo que permite que se adapten mejor a sus necesidades y preferencias específicas. Si tienes alguna pregunta tras ver el vídeo, no dudes en ponerte en contacto con nuestro servicio de atención al cliente.