Tonen zelfbeeld in de Big Fifty Persoonlijkheidsvragenlijst – Week 52
De nieuwste update van hrmforce introduceert een aangepaste weergave van het zelfbeeld in de Big50 persoonlijkheidsvragenlijst. Het zelfbeeld, dat gebruikt wordt om overschatting of onderschatting van scores te analyseren en mogelijke beïnvloeding of manipulatie van scores te onderzoeken, is al langer een onderdeel van hrmforce. Echter, de nieuwe update maakt het mogelijk om te kiezen of het zelfbeeld wel of niet getoond wordt in verschillende rapportages. Voorheen werd het zelfbeeld standaard weergegeven in de Big50 rapportage, maar nu kunnen gebruikers deze weergave aanpassen bij het downloaden van rapporten in HTML of PDF formaat. Deze instelling kan ook als standaard worden opgeslagen in de instellingen van de organisatie. Deze flexibiliteit is niet alleen beschikbaar voor de Big50 persoonlijkheidsvragenlijst, maar ook voor het competentieoverzicht, waarin resultaten van diverse vragenlijsten samenkomen. Deze aanpassing biedt gebruikers meer controle over de inhoud van rapportages, waardoor deze beter aansluiten bij specifieke behoeften en voorkeuren.
Mocht je naar aanleiding van de video nog vragen hebben, neem dan vooral contact op met onze servicedesk.
