€ 59,- Per evaluare individuală. Utilizare nelimitată cu licență proprie, cu până la 70% mai ieftin.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Analiza de echipă oferă în 10 minute o perspectivă aprofundată asupra modului în care funcționează și colaborează o echipă, prin 70 de afirmații pe o scală de la 1 la 5 și un raport clar.
Afirmațiile se bazează pe sociotehnică și măsoară trei dimensiuni: calitatea muncii, calitatea relației de muncă și calitatea organizației, dezvoltate în opt subteme.
Pe baza comportamentului orientat spre sarcină și social, echipa este profilată într-unul din patru tipuri de echipă: disfuncțională, rece/eficientă, plăcută sau funcțională. Această profilare constituie un punct de plecare pentru dezvoltarea echipei.
Acest test măsoară Calitatea muncii, Calitatea relației de muncă, Calitatea organizației. Îl folosești în ciclul HR: Dezvoltarea echipei. Un raport per grup sau echipă în care răspunsurile fiecărui participant sunt prezentate clar cu culori clare. Completarea durează 10 minute (70 de afirmații la care se răspunde pe o scală de 5 puncte.) și primești rezultatele în inbox, fără PDF de descărcat.
Începe acumDimensiunile-cheie ale acestei evaluări, traduse în informații legate de muncă.
O previzualizare a modului în care arată această evaluare în practică. Întrebările de mai jos sunt ilustrative - chestionarul real este mai amplu.
Întrebări exemplu
1 din 61În echipa noastră știm la ce să ne așteptăm unii de la alții.
2Ne atragem atenția când nu se respectă înțelegerile.
3Deciziile sunt susținute de toți în echipa noastră.
4Discutăm deschis diferențele de opinie.
5Toți știu ce urmărește echipa anul acesta.
6Ne oprim și asupra a ceea ce merge bine.
Previzualizare, întrebările nu pot fi apăsate
Scală de răspuns: Total dezacord - Neutru - Total de acord
Comandă individual din magazin sau începe cu propriul portal pe bază de licență pentru utilizare nelimitată.
Trimite un link de invitație personal dintr-un clic. Candidații completează online, în propria limbă.
Odată completat chestionarul, raportul clar este gata, direct utilizabil în discuția sau decizia ta.
"Instrumentele noastre sunt validate științific și oferă organizațiilor o busolă de încredere pentru selecție și dezvoltare."
Contribuția persoanelor la o echipă descrisă prin roluri de echipă complementare.
Referințele ilustrează cadrul teoretic; hrmforce dezvoltă și validează chestionarele intern.
Scor pe dimensiune pe o scală în cinci trepte, linia punctată este nivelul cerut
Pe sociotehnică, cu trei dimensiuni în jurul calității muncii, a relației de muncă și a organizației.
Un profil de echipă într-unul din patru tipuri de echipă, ca punct de plecare pentru planul de dezvoltare a echipei.
Majoritatea evaluarilor dureaza intre 15 si 45 de minute. Timpul exact depinde de tipul testului si de numarul de sectiuni; lucrezi in ritmul propriu si vezi in prealabil o estimare a duratei.
Evaluarile noastre sunt disponibile in olandeza, engleza, germana, franceza, spaniola si romana. Candidatul isi alege limba dorita la inceput, astfel incat limba sa nu impiedice o masurare corecta.
Dupa finalizare primesti un raport clar cu scoruri, grafice si o explicatie simpla pentru fiecare dimensiune. Raportul contine concluzii concrete si, unde este relevant, recomandari pentru selectie sau dezvoltare.
Da. Instrumentele noastre se bazeaza pe modele psihologice consacrate si sunt validate prin studii de etalonare. Sustinem validitatea de construct si de criteriu cu date actualizate periodic.
Testele au coeficienti de fidelitate ridicati (consistenta interna si test-retest). Aceasta inseamna ca scorurile sunt stabile si consecvente si ofera o baza solida pentru decizii.
Ambele sunt posibile. Poti cumpara o singura aplicare pentru un candidat sau poti alege un abonament ori un pachet de credite pentru utilizare frecventa, cu tarife mai avantajoase si administrare din propriul mediu.
Prelucram datele in conformitate cu GDPR. Datele sunt stocate criptat, folosite doar in scopul convenit si nu sunt partajate cu terti. Candidatii au drept de acces si de stergere.
Evaluarile sunt potrivite pentru selectie, orientare in cariera si dezvoltare, de la incepatori pana la profesionisti cu experienta. Fiecare test indica publicul si nivelul pentru care este cel mai potrivit.
Da, testele se combina bine intr-o masurare completa. De exemplu, poti asocia personalitatea cu aptitudinile sau motivatiile pentru o imagine mai ampla si mai fiabila a unui candidat.
Oferim suport pentru configurare si interpretare si organizam cursuri de certificare pentru utilizare profesionala. In plus, sunt disponibile documentatie si consiliere personalizata pentru orice intrebare.
Completează formularul și obține acces în 24 de ore.
Perspectivă asupra colaborării și a capcanelor din cadrul unei echipe.
Vezi evaluarea →
Oferirea unei prezentări a rolurilor de echipă pe care un angajat le va adopta sau nu în anumite situații.
Vezi evaluarea →
Abilitarea organizațiilor să proiecteze și să trimită singure chestionare candidaților și angajaților, folosind chestionare standard și o bază de date de întrebări.
Vezi evaluarea →