€ 59,- Pr. enkeltkøb. Ubegrænset bulkkøb med egen licens op til 70 % billigere.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Teamanalysen giver på 10 minutter en dybdegående indsigt i, hvordan et team fungerer og samarbejder, via 70 udsagn på en skala fra 1 til 5 og en overskuelig rapport.
Udsagnene er baseret på socioteknologi og måler tre dimensioner: arbejdskvaliteten, kvaliteten af arbejdsforholdet og organisationens kvalitet, uddybet i otte undertemaer.
Baseret på opgavestyret og social adfærd inddeles teamet i en af fire teamtyper: dysfunktionelt, cool/effektivt, omgængeligt eller funktionelt. Denne profilering danner udgangspunkt for teamudvikling.
This test measures Arbejdskvalitet, Kvaliteten af arbejdsforholdet, Organisationens kvalitet. You use it in the HR cycle: Teambuilding. En rapport pr. gruppe eller team, hvor hver deltagers svar vises tydeligt med klare farver. Completion takes 10 minutter (70 udsagn, der besvares på en 5-punkts skala.) and you receive the results in your inbox, with no PDF to download.
Kom i gang med det sammeDe centrale dimensioner i denne vurdering, omsat til arbejdsrelaterede indsigter.
Sådan ser denne test ud i praksis. Spørgsmålene nedenfor er kun til illustration – det egentlige spørgeskema er mere omfattende.
Eksempelspørgsmål
1 fra 61I vores team ved vi, hvad vi kan forvente af hinanden.
2Vi tager kontakt til hinanden, hvis aftaler ikke overholdes.
3I vores team står alle sammen bag de beslutninger, der træffes.
4Vi diskuterer meningsforskelle åbent med hinanden.
5Alle ved, hvad holdet går efter i år.
6Vi sætter fokus på det, der fungerer godt.
Eksempelvisning, spørgsmålene kan ikke klikkes på
Svarskala: Helt uenig – Uenig – Neutral – Enig – Helt enig
Køb enkeltvis via webshoppen, eller opret din egen portal på licensbasis til ubegrænset brug.
Send et personligt invitationslink med et enkelt klik. Kandidaterne udfylder skemaet online på deres eget sprog.
Så snart spørgeskemaet er udfyldt, ligger den overskuelige rapport klar og kan straks bruges i din samtale eller beslutning.
"Vores værktøjer er videnskabeligt validerede og giver organisationer et pålideligt kompas til rekruttering og udvikling."
Personers bidrag til et team beskrevet i komplementære teamroller.
Referencer til illustration af det teoretiske grundlag; hrmforce udvikler og validerer spørgeskemaerne internt.
Score pr. dimension på en femtrinsskala; den stiplede linje angiver det krævede niveau
Om socio-teknologi, med tre dimensioner omkring arbejdskvalitet, arbejdsrelationer og organisation.
En teamprofil inden for en af fire teamtyper, som udgangspunkt for teamudviklingsplanen.
De fleste vurderinger varer mellem 15 og 45 minutter. Den nøjagtige varighed afhænger af testtypen og antallet af dele; du kan arbejde i dit eget tempo og får på forhånd en indikation af varigheden.
Vores vurderinger er tilgængelige på hollandsk, engelsk, tysk, fransk, spansk og rumænsk. Kandidaten vælger selv det ønskede sprog ved start, så sproget ikke udgør en hindring for en retvisende vurdering.
Når du er færdig, modtager du en overskuelig rapport med resultater, grafer og en klar forklaring for hver dimension. Rapporten indeholder konkrete indsigter og, hvor det er relevant, anbefalinger til udvælgelse eller udvikling.
Ja. Vores værktøjer er udviklet på baggrund af etablerede psykologiske modeller og er valideret gennem normundersøgelser. Vi underbygger konstruktvalidering og kriterievalidering med data, der opdateres regelmæssigt.
Testene har høje pålidelighedskoefficienter (intern konsistens og test-retest). Det betyder, at resultaterne er stabile og konsistente og udgør et solidt grundlag for beslutninger.
Begge dele er mulige. Du kan enten købe en enkeltvurdering til en kandidat eller vælge et abonnement eller et kreditpakke til hyppig brug med fordelagtige priser og administration via dit eget brugerområde.
Vi behandler oplysninger i overensstemmelse med den generelle forordning om databeskyttelse (AVG). Oplysningerne gemmes krypteret, anvendes udelukkende til det aftalte formål og videregives ikke til tredjeparter. Kandidater har ret til indsigt og sletning af deres oplysninger.
Vurderingerne er velegnede til rekruttering, karrierevejledning og udvikling, lige fra nyuddannede til erfarne fagfolk. For hver test angives det, hvilken målgruppe og hvilket niveau den er bedst egnet til.
Ja, testene kan gennemføres sammen som en samlet vurdering. På den måde kan du for eksempel sammenkæde personlighed med evner eller drivkræfter for at få et bredere og mere pålideligt billede af en kandidat.
Vi tilbyder support til opsætning og fortolkning samt certificeringskurser til professionelt brug. Derudover er der dokumentation og personlig rådgivning til rådighed, hvis der opstår spørgsmål.
Udfyld formularen, og få adgang inden for 24 timer.
Indblik i samarbejdet og faldgruberne i et team.
Se vurdering →
Giver et overblik over de teamroller, som en medarbejder vil eller ikke vil påtage sig i bestemte situationer.
Se vurdering →
Gør det muligt for organisationer selv at udarbejde og sende spørgeskemaer til ansøgere og medarbejdere ved hjælp af standardspørgeskemaer og en spørgsmålsdatabase.
Se vurdering →