€ 59,- Per enskilt köp. Obegränsat bulkinköp med egen licens upp till 70 % billigare.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Teamanalysen ger på 10 minuter en djupgående inblick i hur ett team fungerar och samarbetar, genom 70 påståenden på en skala från 1 till 5 och en tydlig rapport.
Påståendena baseras på socioteknik och mäter tre dimensioner: arbetets kvalitet, arbetsrelationens kvalitet och organisationens kvalitet, uppdelade i åtta underteman.
Utifrån uppgiftsorienterat och socialt beteende klassificeras teamet i en av fyra teamtyper: dysfunktionellt, coolt/effektivt, sällskapligt eller funktionellt. Denna profilering utgör en utgångspunkt för teamutveckling.
This test measures Arbetets kvalitet, Kvaliteten på arbetsrelationen, Organisationens kvalitet. You use it in the HR cycle: Teamutveckling. En rapport per grupp eller team där varje deltagares svar visas tydligt med olika färger. Completion takes 10 minuter (70 påståenden som besvaras på en 5-gradig skala.) and you receive the results in your inbox, with no PDF to download.
Kom igång direktDe centrala dimensionerna i detta test, översatta till arbetsrelaterade insikter.
Så här ser testet ut i praktiken. Frågorna nedan är endast exempel – den faktiska frågeformuläret är mer omfattande.
Exempelfrågor
1 från 61I vårt team vet vi vad vi kan förvänta oss av varandra.
2Vi tar upp saken med varandra om överenskommelser inte uppfylls.
3I vårt team står alla bakom de beslut som fattas.
4Vi diskuterar meningsskiljaktigheter öppet med varandra.
5Alla vet vad teamet siktar på i år.
6Vi tar oss tid att reflektera över vad som fungerar bra.
Exempelvisning, frågorna går inte att klicka på
Svarsskala: Helt oense – Oense – Neutralt – Enig – Helt enig
Köp enskilda tester via webbutiken, eller starta en egen portal på licensbasis för obegränsad användning.
Skicka en personlig inbjudningslänk med ett enda klick. Kandidaterna fyller i formuläret online, på sitt eget språk.
Så snart frågeformuläret har fyllts i finns den överskådliga rapporten tillgänglig, redo att användas direkt i ditt samtal eller vid ditt beslut.
"Våra verktyg är vetenskapligt validerade och ger organisationer en pålitlig vägvisare för rekrytering och utveckling."
Individers bidrag till ett team beskrivs i komplementära teamroller.
Referenser som illustrerar den teoretiska ramen; hrmforce utvecklar och validerar frågeformulären på egen hand.
Poäng per dimension på en femgradig skala, den streckade linjen anger den erforderliga nivån
Om socioteknik, med tre dimensioner kring arbetskvalitet, arbetsrelationer och organisation.
En teamprofil inom en av fyra teamtyper, som utgångspunkt för teamets utvecklingsplan.
De flesta test tar mellan 15 och 45 minuter. Den exakta tiden beror på typen av test och antalet delar; du kan arbeta i din egen takt och får i förväg en uppskattning av hur lång tid det kommer att ta.
Våra tester finns tillgängliga på nederländska, engelska, tyska, franska, spanska och rumänska. Kandidaten väljer själv önskat språk vid testets början, så att språket inte utgör ett hinder för en rättvis utvärdering.
När du har slutfört testet får du en överskådlig rapport med poäng, diagram och en tydlig förklaring för varje dimension. Rapporten innehåller konkreta insikter och, där det är relevant, rekommendationer för rekrytering eller utveckling.
Ja. Våra verktyg har utvecklats utifrån etablerade psykologiska modeller och har validerats genom normundersökningar. Vi underbygger konstruktvaliditet och kriterievaliditet med data som uppdateras regelbundet.
Testerna har höga tillförlitlighetskoefficienter (intern konsistens och test-retest). Detta innebär att resultaten är stabila och konsekventa och utgör en solid grund för beslut.
Båda alternativen är möjliga. Du kan köpa en engångstest för en kandidat, eller välja ett abonnemang eller ett kreditpaket för frekvent användning med förmånligare priser och hantering via din egen plattform.
Vi behandlar uppgifter i enlighet med AVG. Uppgifterna lagras krypterade, används endast för det överenskomna syftet och delas inte med tredje part. Kandidaterna har rätt att ta del av och radera sina uppgifter.
Testerna är lämpliga för rekrytering, karriärvägledning och utveckling, från nybörjare till erfarna yrkesverksamma. För varje test anges vilken målgrupp och vilken nivå det är mest lämpligt för.
Ja, testerna kan genomföras tillsammans för att bilda en helhetsbild. På så sätt kan du till exempel koppla samman personlighet med förmågor eller drivkrafter för att få en bredare och mer tillförlitlig bild av en kandidat.
Vi erbjuder stöd vid implementering och tolkning samt håller certifieringskurser för professionellt bruk. Dessutom finns dokumentation och personlig rådgivning tillgänglig vid frågor.
Fyll i formuläret så får du tillgång inom 24 timmar.
Insikt i samarbetet och fallgroparna inom ett team.
Se test →
Ger en översikt över vilka teamroller en medarbetare kommer eller inte kommer att inta i vissa situationer.
Se test →
Gör det möjligt för organisationer att själva utforma och skicka ut frågeformulär till sökande och anställda med hjälp av standardformulär och en frågedatabas.
Se test →