Direct matchen van docenten met gewenste competentieprofiel
De juiste docent selecteren kan heel lastig zijn. Soms is het gesprek heel goed geweest en valt het in de praktijk tegen of andersom. Door gebruik te maken van meerdere instrumenten om gegevens te verzamelen wordt het risico op een mismatch veel kleiner. Daarom heeft u binnen hrmforce de mogelijkheid om meerdere instrumenten (tests, referentiecheck, gestructureerde interview vragen) tegelijk in te zetten zonder daarvoor een assessmentbureau te hoeven inschakelen. Dit scheelt veel tijd en daarmee kosten!
Hoe werkt het
- Alle kandidaten vullen online test(en) in die u hebt klaargezet
- U zet online referentie aanvragen uit
- U krijgt een melding van afronding van de testen
- U bekijkt online alle resultaten
- U ziet direct welke kandidaten het beste matchen met het door u geselecteerde competentieprofiel
- Met deze kandidaten gaat u het gesprek aan met behulp van een vragenlijst van HrmForce
Wat zijn de mogelijkheden van de Recruitmentoplossing?
✓ Eigen gewenste functieprofielen
✓ Keuze uit 50 aanvullende competenties naast 7 Onderwijscompetenties
✓ Compleet beeld van sterke en zwakke punten
✓ Alles online en in eigen beheer
✓ Direct overzicht welke kandidaat het beste matcht
✓ Goede input voor een gestructureerd selectiegesprek
Geïnteresseerd?
Wilt u meer weten over wat hrmforce werving en selectie voor uw organisatie kan betekenen? Neem dan vrijblijvend contact op met een van onze adviseurs via +31 (0)88 88 321 88 of mail ons op service@hrmforce.com.
