De Team Analyse test is gebaseerd op sociotechniek en onderzoekt drie kernaspecten binnen teams: kwaliteit van werk, arbeidsrelaties en organisatie. Deze test bevat 70 stellingen en biedt waardevolle inzichten in betrokkenheid, samenwerking en teamdoelen. Op basis van de antwoorden wordt het team ingedeeld in een van vier categorieën: Disfunctioneel, Koel/Effectief, Gezellig of Functioneel. Dit helpt leidinggevenden en HR-professionals om strategisch verbeteringen door te voeren.