Online assessments
Cognitieve Capaciteitentest
Fase:
(Pre)selectie, ontwikkeling
Doel:
Meten hoe snel een persoon problemen kan begrijpen, zich een mening kan vormen en/of nieuwe dingen kan aanleren.
Assessment info
Tijd:
Maximaal 75 minuten.
Vorm:
In 4 verschillende subtesten wordt de kandidaat gevraagd antwoord te geven op meerkeuze vragen. Elke subtest mag binnen een bepaalde tijd worden afgerond.
Feedback:
Een heldere rapportage met een score ten opzichte van het gemiddelde Mbo, Bachelor of Master niveau.
Extra:
Ook mogelijk om de resultaten te benchmarken ten opzichte van verschillende sectoren zoals Non-profit, zakelijke dienstverlening, zorg etc.
Organisaties waarmee wij samenwerken
Uitleg Cognitieve Capaciteitentest
Cognitieve capaciteitentesten vallen onder de categorie intelligentietesten en zijn de meest effectieve voorspellers van succes op de werkvloer. Onderzoeken op dit gebied hebben dit inmiddels ruimschoots aangetoond. Een cognitieve capaciteitentest, ook wel een ‘Ability Analysis assessment’ genoemd, meet hoe snel een persoon problemen kan begrijpen, zich een mening kan vormen en/of nieuwe dingen kan aanleren. Met elke vraag wordt de kandidaat extra uitgedaagd. De vragen zijn daardoor niet te snel te makkelijk of te moeilijk. De test duurt maximaal 75 minuten.
Meer weten over de Cognitieve Capaciteitentest? Neem contact met ons op.
Wat zeggen onze klanten?
Goede dienstverlener met uitstekende tools voor talentontwikkeling. Zo help je organisaties vooruit.
Enorm klantvriendelijk en meedenkend. HRMforce heeft mij geholpen talenten en ontwikkelpunten van mijn medewerkers in kaart te brengen, wat heeft gezorgd voor een enorm boost voor het bedrijf.
Datagedreven HR met behulp van assessments