Online assessments
Leiderschapstest
Fase:
(Pre)selectie, ontwikkeling
Doel:
Overzicht van de managementrollen en leiderschapsstijlen die een medewerker zal aannemen in verschillende situaties.
Assessment info
Tijd:
15 minuten
Vorm:
Kandidaten geven op een 5-puntenschaal aan in hoeverre ze het eens zijn met de stelling.
Feedback:
Per leiderschapsrol wordt aangegeven hoe makkelijk het is om deze rol in de praktijk te laten zien.
Extra:
Opent het gesprek over leiderschap, zeker in combinatie met ingevulde Intake vragenlijst.
Organisaties waarmee wij samenwerken
Uitleg Leiderschapstest
Op basis van de leiderschapstest ontstaat een overzicht van de management rollen en leiderschapsstijlen waar de kandidaat de voorkeur aan geeft. Het identificeert de stijl die hij:
- waarschijnlijk zal aannemen
- onder specifieke omstandigheden zal aannemen
- en die hij waarschijnlijk niét zal aannemen
De test meet vervolgens mogelijke gedragingen van mensen met een vergelijkbare voorkeur voor die management rol.
Met andere woorden: een bewezen functionele leiderschapstest die al meer dan 7.000 keer is afgenomen bij grote én kleine bedrijven in Nederland.
Wat zeggen onze klanten?
Goede dienstverlener met uitstekende tools voor talentontwikkeling. Zo help je organisaties vooruit.
Enorm klantvriendelijk en meedenkend. HRMforce heeft mij geholpen talenten en ontwikkelpunten van mijn medewerkers in kaart te brengen, wat heeft gezorgd voor een enorm boost voor het bedrijf.
Datagedreven HR met behulp van assessments