Online assessments
Exit Assessment
Fase:
Employability, Uitstroom
Doel:
Verschaffen van inzicht in redenen en oorzaken voor vertrek medewerkers alsmede tips ontvangen voor verbetering.
Assessment info
Tijd:
+/- 25 minuten
Vorm:
Een combinatie van open en meerkeuze vragen.
Feedback:
Een uitgebreide rapportage met alle gegeven antwoorden waarbij inzicht wordt verkregen in de redenen voor vertrek
Extra:
Middels Analytics zijn over bepaalde periodes overzichten te genereren.
Uitleg Exit Assessment
Middels een serie vragen worden informatie, inzicht en suggesties verkregen over de redenen van vertrek, toekomstige functie, (de)motiverende onderdelen van de functie, carrière, ontwikkeling, functie eisen, werkplezier, cultuur, salaris, werkomgeving, management, team, mogelijke verbeteringen in de toekomst.
Heeft u vragen over de Exit Assessment? Neem contact met ons op.
Datagedreven HR met behulp van assessments