Denne case beskriver, hvordan en organisation i denne branche arbejder med hrmforce. Uden at nævne kundens navn, da ikke alle kunder ønsker at blive nævnt ved navn.
Manglen på teknisk talent gjorde, at hver eneste fejl blev dyr.
Kognitive tests og personlighedstests til forudgående vurdering af potentiale og egnethed til teamet.