DISC erfasst Ihre Verhaltensvorlieben und Ihren Kommunikationsstil. Die Beispielfragen zeigen, wie Sie Aussagen erkennen und bewerten.
Ein Vorgeschmack, wie dieses Assessment in der Praxis aussieht. Die folgenden Fragen dienen der Veranschaulichung - der eigentliche Fragebogen ist umfangreicher.
Antwortskala: Wählen Sie, was am besten (und am wenigsten) passt
DISC misst Vorlieben, keine Fähigkeiten; es gibt keinen 'besten' Stil.
Antworten Sie aus Ihrem natürlichen Verhalten, nicht aus einer Rolle.
Seien Sie ehrlich, wie Sie normalerweise reagieren; das ergibt das nützlichste Bild.
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